Contrôleur de gestion sociale (f/h)

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel un(e) contrôleur de gestion social F-H
Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, vous êtes en charge des missions suivantes : a. Production du Reporting mensuel : Création, sur la base du fichier existant, du reporting à produire dès le mois de février 2026 et récolte des données mensuelles (données PIXID & Grands livres fournisseurs) b. Outil de gestion de l'intérim – PIXID : i. Finalisation du paramétrage de l'outil ii. Paramétrage et optimisation des reportings iii. Formation/information des utilisateurs : Création d'un guide d'utilisation et/ou guide de bonnes pratiques, organisation de webinaires, etc. 2. RAPPORT EXTRA FINANCIER Sous pilotage de la Secrétaire générale du Groupe; de la DRH a. Collecte des données sociales et environnementales ; b. Audit des données collectées et calcul des indicateurs c. Rédaction du rapport CSRD 3. ANALYSE DE LA MASSE SALARIALE ET DE SES VARIATIONS a. Finalisation du reporting « analyse de la dérive masse salariale » en lien avec les NAO b. Création du reporting « analyse de la dérive masse salariale » destiné aux sociétés européennes c. Création d'un rapport de suivi de la masse salariale mensuelle (France et europe) d. Rédaction un guide d'utilisation des différents reportings, y compris utilisation et mise à jour des GA SAGE et des rapports KELIO nécessaires à l'extraction des données utiles e. Soutient aux utilisateurs pour l'utilisation de ces reportings 4. RAPPORT G10, ABSENTEISME a. Rapport G10 : i. Corriger et optimiser le rapport existant ii. Rédaction d'un glossaire et d'un guide d'utilisation du rapport b. Participation aux travaux confiés à AYMING relatifs à l'analyse de l'absenteisme c. Revue des données saisies dans TOOVALU et du guide d'utilisation existant pour correction et optimisation (définitions et indicateurs calculés).