Et si votre quotidien en cabinet vous rapprochait davantage des enjeux d’une direction financière ? Chez TGS France, nous accompagnons les entreprises à chaque étape de leur développement grâce à nos expertises pluridisciplinaires : expertise comptable, audit, conseil, juridique, social et fiscal. Au sein de notre bureau situé à Nantes, le pôle PME de Loire-Atlantique créé il y a 3 ans, accompagne des groupes d’entreprises, PME et ETI. Ce pôle est aujourd’hui composé de 7 collaborateurs et piloté par deux associés Experts-Comptables Émilie Bouju et Anthony Perez. Dans un contexte de croissance de l’activité, nous créons le poste de Responsable de Pôle Comptable Externalisation PME, qui jouera un rôle central au sein de l’équipe en tant que référent technique et appui opérationnel. Ce poste vous permettra d’intervenir au cœur des directions financières de nos clients, sur des missions d’externalisation comptable et financière. Concrètement, vous serez amené(e) à : ➞ Superviser et contrôler la qualité des travaux réalisés par les chargés de mission et les gestionnaires de données ➞ Réaliser les situations comptables mensuelles sur les dossiers les plus complexes ➞ Assurer le suivi du déclaratif fiscal courant (TVA, IS, TVS) ➞ Échanger régulièrement avec les équipes finance des entreprises clientes ➞ Veiller au respect des délais contractuels de production des travaux ➞ Être le référent ou la référente technique de l’équipe sur les problématiques comptables et fiscales complexes ➞ Participer à la production de reportings financiers et de tableaux de bord pour certains clients ➞ Contribuer à l’amélioration des processus comptables et des méthodes de travail de l’équipe Vous intervenez en équipe sur un portefeuille de 3 grands groupes, dans un environnement structuré et collaboratif, avec une vision transversale des problématiques financières des groupes accompagnés. “C’est une vraie ouverture sur le monde de la finance.” Anthony Perez, Expert-Comptable et créateur du pôle PME. Rejoindre le Pôle PME de Nantes, c’est intégrer une équipe de 10 personnes tout en bénéficiant des avantages d’un grand groupe. Nous cultivons l'esprit d'équipe : points hebdomadaires le lundi matin, des réunions mensuelles et une ambiance de travail stimulante où la pluridisciplinarité prend tout son sens. Vous bénéficiez d’horaires flexibles (arrivée entre 8h00 et 9h30, départ à partir de 17h00), de jusqu’à 6 jours de télétravail par mois après 3 mois d’ancienneté et d’un environnement de travail en open space favorisant les échanges. Côté avantages : tickets restaurant de 10 € pris en charge à 60 %, mutuelle, prime de bureau, intéressement et participation selon résultats, Plan Épargne Entreprise, CSE (chèques vacances, cartes cadeaux…) et environ 4,5 jours de formation par an pour accompagner votre développement. Avec le développement de l’activité d’externalisation comptable, ce poste pourra évoluer vers des responsabilités managériales plus larges. Pour réussir dans ce poste, vous disposez de : ➞ Au moins 8 ans d’expérience en tant que Responsable Comptable dans un environnement multi-sociétés ou groupe ➞ Une maîtrise avancée d’Excel pour exploiter et structurer des données comptables (TCD, recherches, retraitement de fichiers, fonctions conditionnelles) ➞ Une capacité à organiser votre travail et prioriser vos missions afin de respecter des échéances mensuelles ➞ Une aisance avec différents logiciels comptables (Inqom, Odoo, ACD, Sage ou équivalents) ➞ Une expérience de supervision ou accompagnement de collaborateurs (comptables, assistants ou gestionnaires de données) ➞ Un intérêt pour les environnements structurés et les problématiques de groupes d’entreprises Lamacompta est une plateforme de recrutement spécialisée dans le secteur de l'expertise comptable. Elle se distingue par son approche centrée sur la marque employeur, offrant aux cabinets d'expertise comptable des outils pour attirer et recruter des talents de manière durable. La plateforme propose des offres d'emploi pour divers postes tels que collaborateur comptable, juriste, gestionnaire de paie, et auditeur. Elle met également l'accent sur la transparence et l'authenticité, permettant aux candidats de mieux se projeter dans les cabinets.
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