Rejoindre Richardson, c'est intégrer un acteur majeur de la distribution spécialisée.
Depuis plus de 170 ans, Richardson accompagne les professionnels et les particuliers dans leurs projets de rénovation et de construction. Spécialisée dans les univers sanitaire, chauffage, climatisation, plomberie et énergies renouvelables, l'enseigne compte aujourd'hui plus de 120 agences et plus de 2 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire.
Entreprise à taille humaine, Richardson allie proximité, expertise technique et service de qualité. Engagée dans une dynamique d'innovation et de développement durable, elle place l'humain et la satisfaction client au cœur de ses priorités.
En tant que chef de projets du marché CVC :
Responsable de la mise en place et du suivi de plusieurs projets Marketing : catalogue, opérations promotionnelles…
- Phase de préparation : benchmark, analyse des besoins, cadrage du projet, planning
- Phase de lancement : animation réunion de lancement
- Phase opérationnelle : pilotage des différents contributeurs (chefs de marchés, équipe communication, fournisseurs, agences…), animation des réunions de chantier et de suivi, garant de la bonne réalisation du projet
- Phase de bilan : retour d'expérience, synthèse et proposition d'amélioration
En tant que contributeur, sur des projets de votre marché :
- Analyses statistiques
- Négociation d'offres promotionnelles
- Récupération des données fournisseurs
- Création d'outils d'aide à la vente
- Expérience confirmée dans la gestion et la coordination de projets
- Excellente communication et adaptabilité afin de pouvoir travailler avec des
interlocuteurs différents et sur des multiples projets (fournisseurs, responsable
d'agence, équipe communication et data, chef de secteur, ect.)
- Grande rigueur et respect des délais et des plannings
- Maitrise d'Excel (TCD, RechercheV, ect.) et de PowerPoint.
- La connaissance du marché du CVC serait un plus
Richardson s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap
Contrat : CDI, 38h75 par semaine (du lundi au vendredi) + 8 RTT
Rémunération fixe : selon profil
Rémunération variable : 13eme mois (1/2 en juin et ½ en novembre) + prime de participation
Mutuelle pris en charge à 65% par l'employeur
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