Description du poste
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vos missions seront de participer à l’ensemble des missions du services autour des thèmes suivants :
Administration du personnel
* Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (Suivi des effectifs, données sociales...)
* Mettre à jour les supports de communication RH et affichages obligatoires,
* Gestion des données administratives des salariés entrants, établissement et/ou modification de contrats de travail
* Assurer la gestion administrative du service (Courriers, demande de logements, médaille du travail, etc…)
Développement RH : Recrutement - Mobilité - Formation
* Accompagner la mise en place et/ou suivi des accords d’entreprise (GPEC, Égalité professionnelle, etc…)
* Participer au recrutement et à l’accueil des nouveaux entrants (Profil ouvrier, etam ou alternant / Gestion des candidatures, courriers, ouverture de poste, entretiens, etc…)
* Participer à la gestion prévisionnelle des compétences (recensement des besoins, optimisation de sessions) et accompagnement du déploiement avec les Unités Opérationnelles.
* Accompagner les demandes individuelles de formation (CPF / Projet de transition professionnelle / VAE / Mobilité…)
* Suivi de la réalisation des entretiens annuels et professionnels
Absentéisme / Disciplinaire / Inaptitude et Reclassement
* Suivre les revues de situations Administratives, Absentéisme et Effectifs avec programmation et préparation des réunions avec les relais de nos Unités Opérationnelles
* Etablir les projets de courriers disciplinaires
* Répondre aux demandes de reclassements du groupe après analyse des dossiers // postes ouverts
Relations sociales
* Préparation des supports et participation aux Commissions du CSE (Logements, Formation)
* Assurer la gestion administrative en préparation des réunions avec les représentants du personnel (CSE, NAO…)
* Rédiger les courriers, convocations ou notes internes en fonction de l’actualité RH
* Alimenter et mettre à jour la BDESE
Qualifications
De formation Bac +4/5, en ressources humaines, vous êtes à l’aise avec l’environnement de travail Google (Docs, Sheets, Slides…), vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation et vous êtes à l'aise à l'oral.
Vous avez déjà eu des expériences dans le secteur des ressources humaines, vous avez un intérêt pour les métiers d'exploitation liés à l'environnement, la gestion des déchets, et vous faites preuve de dynamisme et d'autonomie.
Permis B exigé (Déplacements sites idf - véhicule de service occasionnel)
Informations supplémentaires
Type de contrat: Alternance de 1 à 2 ans
Date de début: Septembre 2025
Lieu du poste: Claye-Souilly (77)
Avantages à nous rejoindre :
* Remboursement Navigo à 100%
* Carte Restaurant
* Perspectives d’évolution (poursuite en alternance ou en CDD/CDI)
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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