Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Assurer l'accueil des usagers et les orienter vers les services compétents ;
- Participer à la diffusion d'informations auprès des usagers;
- Réaliser des tâches administratives simples ;
- Tenir le cahier des doléances du public ;
- Assurer la formation continue des policiers adjoints en charge de l'accueil ;
- Suppléer l'agent administratif en poste au standard lors des absences.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le service d'accueil dépend des Unités de Police Secours du service de voie publique. Ce service gère l'accueil de l'ensemble des services de l'hôtel de police (SDSP - DCOS- DCT - SDRT - DISI - SDSO... ).
Composition et effectifs du service :
Trois adjoints administratifs et un policier adjoint en renfort issu des unités police secours.
Liaisons hiérarchiques :
Chef du service départemental de sécurité publique, commissaire de police,
Chef adjoint du SDSP,
Chef des Unités Police Secours.
Liaisons fonctionnelles :
Tous les services de l'hôtel de police (SDSP - DCOS - DCT - SDRT - DISI - SDSO - EMD...)
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
- Avoir des connaissances juridiques : niveau pratique requis
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise à acquérir
- Savoir manager : niveau maîtrise à acquérir
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise à acquérir
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise à acquérir
- Compétences rédactionnelles : niveau maîtrise à acquérir
- Application de la règlementation : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être :
- Capacité à communiquer : niveau maîtrise à acquérir
- Sens des relations humaines : niveau maîtrise à acquérir
- Capacité d'adaptation : niveau maîtrise à acquérir
- Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise à acquérir
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre permettent d’évoluer vers d’autres postes administratifs dans un autre service ou une autre administration.
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