Description du poste
Les principales missions de l'assistant comptable :
1. Effectuer les saisies comptables dans les applicatifs internes ;
2. Réaliser les vérifications comptables ;
3. Procéder aux rapprochements des bases comptables et extra-comptables ;
4. Réaliser des opérations de trésorerie (paiements, encaissements, rapprochements bancaires, …) ;
5. Participer au recouvrement des participations financières liées à la Complémentaire Santé Solidaire et des créances ;
6. Réceptionner, exploiter et contrôler les fichiers et produits comptables issus des chaînes de traitement informatiques en vue de s'assurer de leur régularité et de la bonne destination des fonds versés à des tiers ;
7. Gérer les réclamations téléphoniques comptables.
Profil recherché
Vos compétences
Les compétences et qualités attendues :
8. Connaître la comptabilité générale ;
9. Savoir appliquer les procédures et les consignes mises en place ;
10. Savoir respecter les échéances fixées ;
11. Travailler avec organisation et rigueur ;
12. Faire preuve d'autonomie et curiosité ;
13. Avoir un sens de l'analyse et être force de proposition ;
14. Disposer d'un sens du travail en équipe et en transversalité ;
15. Faire preuve d'aisance relationnelle ;
16. Maîtriser les outils bureautiques notamment Excel.
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un Bac ou d'un BTS comptabilité et gestion ou équivalent.
Informations complémentaires
Rémunération :
Salaire brut mensuel de ,57€, auquel s'ajoutent annuellement :
17. 1 mois de salaire versé sous condition de présence au 31/05 et au 30/09 + 1 mois de salaire au prorata du temps de présence.
18. Une prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.
Autres avantages :
19. Contrat de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec RTT en conséquence. Possibilité de monétisation des RTT non pris,
20. Congés conventionnels supplémentaires,
21. Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur à hauteur de 6.91 € par repas,
22. Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage),
23. Mutuelle santé d'entreprise,
24. Prime d'intéressement
25. CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants …)
26. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans)
27. Label employeur mobilité pro vélo (OEPV) niveau Or
28. Dynamique RSO favorisant la qualité de vie au travail (salle de sport, cours collectifs, conciergerie)
Lieu d'affectation : Tous nos postes sont situés au siège de la CPAM du Calvados, à Caen, boulevard Jean Moulin. Le siège est facilement accessible en transport en commun. Un parking gratuit est également à la disposition de nos salariés.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Calvados porte une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Un entretien sera organisé pour connaître vos motivations et évaluer vos aptitudes à occuper le poste le 6 mars .
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
2 offres similaires à ce poste
Légende des icônes des offres
29. Type de contrat
30. Localisation
31. Rémunération
32. Niveau
33. Publié depuis
34. Limite de candidature
35. Référence
36. Type de contrat CDD
37. Localisation CAEN
38. Rémunération 36 € par an
39. Niveau NIVEAU 6
40. Publié aujourd'hui
41. Limite de candidature le 04/03/
42. Référence NVHADD
43. Type de contrat CDD
44. Localisation ROUEN
45. Niveau NIVEAU 4A
46. Publié depuis 7 jours
47. Limite de candidature le 16/02/
48. Référence NVHADD
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.