Tu instruis et règles des sinistres Protection Juridique (litiges consommation, voisinage, baux, construction, droit du travail…) en appliquant les règles de droit relatives à ces différents domaines, dans le respect des garanties du contrat souscrit.
Tu intègres une équipe dynamique et engagée au service de nos sociétaires en apportant, à chacun d'eux, une réponse personnalisée et une attention sincère.
Description du profil :
* Tu es riche d'une solide expérience en matière de gestion des sinistres PJ et / ou tu es titulaire d'une Licence ou d'un Master en droit.
* Tu souhaites développer tes compétences techniques et juridiques dans le domaine de la Protection Juridique.
* Tu disposes idéalement d'une expérience reconnue en matière de gestion des sinistres PJ.
* Tu es à l'écoute des autres : tu aimes aider, soutenir et conseiller les sociétaires ; tu favorises la coopération au sein d'une équipe et tu es sensible au bien commun.
* Tu sais faire évoluer tes pratiques pour progresser dans le cadre qui t'est fixé.
* Tu es à l'aise avec les outils bureautiques et très professionnel dans ta relation clients.
* Pour toi, chaque changement est une opportunité.
Ce que vous apprécierez chez nous
Notre management par la confiance qui laissera la place à votre autonomie et prise d'initiatives.
Notre formation initiale et progressive de plusieurs semaines par nos experts MAIF. Elle sera suivie d'un accompagnement personnalisé.
Une rémunération évolutive comprenant :
Une rémunération fixe comprise entre 32 000 € et 37 000 € bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience.
Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3 500 € par collaborateur ces dernières années).
Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec :
Une quarantaine de jours de congés payés / RTT.
La possibilité de télétravail une fois l'autonomie acquise
Vous pouvez être amené à travailler du lundi au vendredi, de 9h à 19h, selon un planning défini en anticipation.
Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies :
1200 € de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge.
Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1 400 € (puis à 50% au-delà).
Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET.
Tickets restaurants, mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL, nombreux avantages.
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