Gestionnaire rh

Your Mission

DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous intégrerez l'équipe RH en CDD et aurez pour missions :

1. Gestion administrative du personnel : assurer le suivi administratif des dossiers collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise,

2. Gestion des temps et des absences : gérer et contrôler les données de présence, absences et congés des collaborateurs,

3. Paie et déclarations : gérer le processus de paie dans son intégralité, jusqu'aux déclarations auprès des organismes collecteurs,

4. Reporting RH : établir les données statistiques et tableaux de bord nécessaires au pilotage RH,

5. Conseil collaborateurs : informer et accompagner les collaborateurs sur l'ensemble des questions relatives aux ressources humaines,

6. Gestion de la formation : piloter le plan de formation et assurer son suivi.

The Profile

MISONS SUR VOS ATOUTS

Issu(e) d'une formation Bac en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.

Compétences requises

7. Techniques

Maîtrise des outils de gestion des temps et de paie,

Connaissance du droit social et des obligations déclaratives,

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, SIRH),

8. Soft skills

Rigueur et sens de la confidentialité,

Aisance relationnelle et sens du service,

Capacité d'organisation et gestion des priorités,

Conditions

9. Contrat : CDD - remplacement congé maternité,

10. Horaires flexibles,

11. Déplacements occasionnels en France.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s’engage pour l’égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.

Rejoignez Radiall et contribuons ensemble à construire l'industrie du futur !