Description du poste
Coordonner les relations sociales et animer le dialogue avec les représentants du personnel:
1. Contribuer à la définition d'une stratégie de dialogue social constructive, en appui direct à la DRH et à la Directrice adjointe,
2. Préparer et suivre les réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions…),
3. Suivre la mise en œuvre des accords collectifs et des obligations légales,
4. Préparer et conduire le programme pluriannuel de négociations collectives, en lien avec les orientations nationales et locales.
Appuyer les directions et les managers sur les sujets RH à forts enjeux juridiques:
5. Conseiller et accompagner les directions dans l'application du droit du travail et de la convention collective, y compris dans la gestion des procédures associées,
6. Apporter un conseil de proximité aux managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines,
7. Former les managers sur les enjeux de droit social et de gestion RH, en concevant des outils pédagogiques adaptés et en rendant l'information accessible,
8. Piloter la gestion des situations individuelles sensibles, en lien avec l'attaché(e) de direction ERH et les départements concernés.
Assurer une veille sociale et réglementaire et outiller la fonction RH :
9. Anticiper les évolutions légales et conventionnelles impactant l'organisation du travail ou les relations collectives,
10. Produire et diffuser des outils pratiques de sécurisation (notes, trames, guides),
11. Contribuer à des projets transverses relatifs à l'organisation du travail, à la qualité du dialogue social ou à la sécurisation juridique des pratiques RH.
Profil recherché
Vos compétences
12. Vous êtes reconnu·e pour vos qualités de conseil, de structuration et de fiabilité,
13. Vous aimez conjuguer expertise juridique, sens du collectif et impact opérationnel.
Votre formation
14. Vous avez une expérience solide en droit du travail et/ou en relations sociales,
Informations complémentaires
Rejoignez la Caisse d'allocations familiales de Paris et bénéficiez des conditions et avantages suivants :
15. Type de contrat : CDI
16. Temps de travail : 39 heures (20 jours de RTT par an) du lundi au vendredi
17. Rémunération : Niveau 8 à partir de 44 ,21 euros bruts annuels
18. Lieu de travail : Paris 15 Finlay
19. Accès à une mutuelle
20. Accès au restaurant d'entreprise
21. Participation de l'employeur au titre de transport
22. Télétravail possible et horaires flexibles
23. Avantages CSE
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de Paris ouvre également ses postes aux personnes en situation de handicap.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
24. Type de contrat
25. Localisation
26. Rémunération
27. Niveau
28. Publié depuis
29. Limite de candidature
30. Référence
31. Type de contrat CDI
32. Localisation Paris
33. Niveau NIVEAU 8
34. Publié aujourd'hui
35. Limite de candidature le 30/09/
36. Référence NVHADD
37. Type de contrat CDI
38. Localisation Paris
39. Niveau NIVEAU 5B
40. Publié aujourd'hui
41. Limite de candidature le 30/09/
42. Référence NVHADD
43. Type de contrat CDD
44. Localisation EVRY
45. Rémunération de 28 € à 28 € par an
46. Niveau NIVEAU 4A
47. Publié depuis 1 jour
48. Limite de candidature le 29/09/
49. Référence NVHADD
50. Type de contrat CDD
51. Localisation NANTERRE
52. Niveau NIVEAU 3
53. Publié depuis 1 jour
54. Limite de candidature le 29/09/
55. Référence NVHADD
56. Type de contrat CDD
57. Localisation Nanterre
58. Niveau NIVEAU 4A
59. Publié depuis 1 jour
60. Limite de candidature le 29/09/
61. Référence NVHADD
62. Type de contrat CDD
63. Localisation RUBELLES (MELUN)
64. Niveau NIVEAU 3
65. Publié depuis 1 jour
66. Limite de candidature le 22/09/
67. Référence NVHADD
68. Type de contrat CDD
69. Localisation PARIS
70. Rémunération 1 € par mois
71. Niveau NIVEAU 3
72. Publié depuis 5 jours
73. Limite de candidature le 25/09/
74. Référence NVHADD
75. Type de contrat CDI
76. Localisation PARIS
77. Niveau NIVEAU 7
78. Publié depuis 6 jours
79. Limite de candidature le 22/09/
80. Référence NVHADD
81. Type de contrat CDI
82. Localisation PARIS
83. Niveau NIVEAU 8
84. Publié depuis 1 semaine
85. Limite de candidature le 22/09/
86. Référence NVHADD
87. Type de contrat CDD
88. Localisation PARIS
89. Niveau NIVEAU 5A
90. Publié depuis 1 semaine
91. Limite de candidature le 11/09/
92. Référence NVHADD
93. Type de contrat CDD
94. Localisation PARIS
95. Niveau NIVEAU 5A
96. Publié depuis 1 semaine
97. Limite de candidature le 17/09/
98. Référence NVHADD
99. Type de contrat CDI
100. Localisation BOBIGNY
101. Rémunération 2 € par mois
102. Niveau NIVEAU 4A
103. Publié depuis 1 semaine
104. Limite de candidature le 12/09/
105. Référence NVHADD
106. Type de contrat CDI
107. Localisation Montreuil
108. Rémunération 2 € par mois
109. Niveau NIVEAU 7
110. Publié depuis 2 semaines
111. Limite de candidature le 16/09/
112. Référence NVHADD
113. Type de contrat CDI
114. Localisation Vitry-sur-Seine
115. Rémunération de 37 € à 39 € par an
116. Niveau NIVEAU 7
117. Publié depuis 2 semaines
118. Limite de candidature le 11/09/
119. Référence NVHADD
120. Type de contrat CDD
121. Localisation VERSAILLES
122. Rémunération 1 € par mois
123. Niveau NIVEAU 3
124. Publié depuis 3 semaines
125. Limite de candidature le 12/09/
126. Référence NVHADD
127. Type de contrat CDD
128. Localisation Montreuil
129. Niveau NIVEAU 7
130. Publié depuis 1 mois
131. Limite de candidature le 12/09/
132. Référence NVHADD
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