L'Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes, reconnue d'utilité publique, intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, l'action médico-sociale en faveur des enfants et l'insertion des adultes en situation d'exclusion. Dans 5 départements franciliens. 18 établissements. 750 salariés. 3500 enfants et adultes accompagnés chaque année. www.avvej.asso.fr
Le Service d'Accueil d'urgence « SAU 78 » dont la spécificité est : l'accueil immédiat, l'observation, l'évaluation et l'orientation d'adolescents âgés de 12 à 18 ans confiés par les services de protection de l'enfance. Le Service d'Accueil Familial d'Urgence dont la spécificité est : l'accueil immédiat chez des assistants familiaux, l'observation, l'évaluation et l'orientation d'enfants et d'adolescents de 0 à 18 ans confiés par les services de la protection de l'enfance.
le ou la responsable de service pilote et coordonne les activités de son service, dans le respect du projet d'établissement et de la démarche qualité définie. A ce titre il :
* Fait partie intégrante de l'équipe de direction sur les champs de responsabilité qui lui sont délégués
* Est un acteur stratégique entre plusieurs équipes, entre équipe et partenaires, interne et externe et participe aux missions transversales de l'établissement
* Assure un rôle essentiel concernant l'animation et la gestion organisationnelle de l'établissement,
* Réalise les plannings de travail dans le respect de la législation
* Exerce une astreinte mensuelle par roulement avec un autre chef de service
* Veille à la mise en œuvre des réponses aux besoins des personnes accompagnées
* Garantit le respect des droits des usagers et se doit de favoriser et d'impulser une réflexion éthique au sein de son unité
* Veille à la sécurité et à l'entretien des biens et de la bonne gestion financière en lien avec l'activité du service
* Alerte et assure le traitement des situations à risque
Savoir-être et savoir faire
* Compétences rédactionnelles et informatiques
* Capacités d'analyse, d'évaluation et d'investigation
* Capacité d'organisation, d'anticipation, de projection, de réactivité, d'adaptation
* Savoir gérer les priorités
* Savoir faire face à des situations sensibles et d'urgence
Poste et salaire
- Selon CCNT 15 mars 1966
Formation et expérience
Cadre Classe 2
CAFERUIS
OU EQUIVALENT
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 3 793,00€à4 639,00€par mois
Avantages:
* RTT
Lieu du poste : En présentiel
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