Description du poste
#QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à : > Gérer la paye et ses éléments. Instruire, analyser et traiter les demandes des salariés de l'organisme au regard de leur situation individuelle dans le respect de la législation, des procédures en vigueur et des règles de confidentialité. En outre, vous devrez : > Mettre à jour les données RH dans l'outil RH dédié > Traiter les primes, heures supplémentaires, moment de convivialité etc. des salariés > Traiter les dossiers administratifs de départs des salariés > Assurer le suivi de l'absentéisme > Établir les attestations de salaire conformément aux obligations légales (maladie, maternité, TPT) > Traiter les réclamations et assurer le suivi des échanges avec la CPAM > Recueillir les informations nécessaires au traitement des dossiers > Vérifier la complétude des demandes > Classer et archiver les dossiers….
Profil recherché
Vos compétences
#ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) Technicien Gestion du Personnel (H/F)? VOTRE PROFIL : > Autonomie, réactivité et discrétion > Rigueur, sens du contrôle et organisation > Esprit d'analyse, fiabilité et capacité d'adaptation > Travail équipe
Votre formation
Vous avez : > Une expérience en paie de 2 ans > Une bonne maitrise de l'outil informatique, (Pack Office) notamment fonctions avancées Excel et publipostage > BAC (administratif, gestion RH Paie/comptabilité)
Informations complémentaires
#QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ? Nous rejoindre, c'est intégrer : > Un organisme engagé (taux de formation de nos salariés en CDI sur de 94,5 %) et responsable en faveur de la parité (index d'égalité professionnelle femmes / hommes de 98 / ) > Un service public qui place l'innovation au cœur de sa stratégie > Un collectif qui donne du sens à vos missions La Carsat Sud-Est propose aussi : > La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (soumis préalablement à l'accord de votre encadrement) > Des tickets restaurant ou un restaurant d'entreprise (au siège) > Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses > Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme) > Des RTT > Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance > La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun Pour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend: • 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) • 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.