Adjoint responsable exploitation h/f

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.

En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français.

Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Interaction recherche pour l'un de ces client spécialisé dans le transport un adjoint responsable exploitation H/F

L'Adjoint-e Responsable Exploitation supervise les activités camionnage et quai. Il/Elle accompagne le/la Responsable Exploitation sur la bonne marche de l'exploitation en termes de qualité, maîtrise des coûts et productivité des équipes. Il/Elle peut être amené à le/la remplacer en cas d'absence.

Vos missions :
- Superviser le Camionnage et l'activité Quai pour assurer la bonne organisation des livraisons et des enlèvements clients au quotidien

Assister le Responsable Exploitation sur ses missions quotidiennes :
- Participer au suivi financier de l'agence concernant les factures fournisseurs, la caisse agence.
- Assister le Directeur d'Agence sur le suivi des engagements pris auprès des clients.
- Après analyse, proposer au Directeur d'Agence la mise en place et l'ajustement de l'organisation des ressources de l'agence en fonction du niveau d'activité et des objectifs budgétaires et qualité (masse salariale, frais d'agence, sous-traitance).

Etre en charge de gérer l'administration du personnel de l'agence (heures, congés payés, absences) en relation avec le Directeur d'Agence :
- Gérer et suivre le parc véhicules et faire remonter toute anomalie au Directeur d'Agence.
- Après analyse, proposer au Directeur d'Agence les pistes d'amélioration concernant le plan de transport.
- Vérifier et faire appliquer la réglementation routière, la durée du travail et les temps de conduite en s'aidant du logiciel de la gestion des temps.
- Faire remonter au Directeur d'Agence les anomalies constatées dans le respect de la réglementation routière, de la durée du travail et des temps de conduite.
- Garantir la bonne exécution des activités liées au Transport de Marchandises Dangereuses.
- Suivre les soldes palettes Europe et confrère.
- Participer à assurer une communication ascendante et descendante fluide au sein de l'agence.

- S'assurer du respect des règles relatives à la durée du travail et de la bonne application des conditions de sécurité
- Être garant du respect des règles liées à la réglementation RGPD.