Responsable du service des majeurs protégés, Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs ÉTABLISSEMENT PUBLIC DE SANTÉ DE VILLE-ÉVRARD 202 avenue Jean Jaurès 93330 Neuilly-sur-Marne PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint-Denis qui compte 1 668 670 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive, réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2024, Ville-Évrard a pris en charge plus de 30 000 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un pôle médico-social, d'un département de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé). PRÉSENTATION DE LA DIRECTION Présentation de l'établissement : L'Etablissement Public de Santé (EPS) de Ville-Evrard est un centre hospitalier dont l'activité est tournée vers la psychiatrie générale et infanto-juvénile. L'hôpital de Ville Evrard est organisé sur la base de 3 types de pôles : - 18 pôles d'activités psychiatriques correspondant aux 15 pôles adultes et 3 pôles infanto-juvéniles ; - 1 pôle transversal regroupant le Département d'information médicale, la pharmacie, le laboratoire, les spécialités et le comité sida ; - 1 pôle administratif, technique et la logistique et la Maison d'accueil spécialisée. Direction : Qualité-Gestion des Risques, Relations Usagers/Cultes, Affaires Juridiques, Admissions, Tutelles Contact : Mme Khaddouj BOUASRIA, Directrice DQRJU. IDENTIFICATION DU POSTE POSITION DANS LA STRUCTURE Autorité hiérarchique : Mme Khaddouj BOUASRIA: Directrice Qualité-Gestion des Risques-Relation Usagers-Affaires Juridiques-Admissions-Tutelles Au niveau institutionnel : -Directrice qualité, gestion des risques, relations usagers et affaires juridiques, admissions, tutelles -Juge des tutelles ; -Directions fonctionnelles ; -Responsables de pôles et médecins ; -Coordination de l'action sociale ; -Cadres Soignants et administratifs ; -Partenaires extérieurs : tribunaux, Préfecture DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE Grade : Attachée d'Administration Hospitalière / CDI Fonction : Responsable du service des Majeurs Protégés et Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs MISSIONS DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES Missions générales : Gestion des mesures de protection juridique (tutelles, curatelles, mandats spéciaux) confiées par les juges de tutelles en application de la loi en application de la loi 2007-308 du 5 mars 2007, portant réforme de la protection juridique des majeurs. Exercice indépendant des mesures ; Missions permanentes : Organise, contrôle et évalue l'activité en veillant à la mise en oeuvre des mesures de protection dans le respect du cadre légal et réglementaire, des procédures du service et en veille à la qualité des accompagnements ; Analyse et suit les procédures judiciaires en cours ou à venir ; Gère les situations contentieuses et conflictuelles ; Assure le management, l'animation et l'encadrement des équipes en apportant un soutien aux professionnels, en veillant au renforcement des dynamiques d'équipes dans un souci constant de cohérence du fonctionnement interne du service ; Contribue à la conduite de la démarche qualité dans un objectif d'effectivité des droits des usagers, de sécurisation et d'amélioration continue de l'activité ; Participe à la représentation du service auprès des usagers, juges, partenaires, institutions et réseaux divers ; Contribue à la veille juridique sur les évolutions impactant le secteur de la protection juridique des majeurs ; Encadre, accompagne et coordonne une équipe des délégué(e)s du mandataire judiciaire à la protection des majeurs (MJPM), assistantes-secrétaires, comptable ; Veille à la répartition équilibrée des dossiers et à l'atteinte des objectifs de qualité et de délais ; Organise et anime des réunions d'équipe ; Développe les liens avec les acteurs du territoire et participe aux réseaux professionnels. Missions spécifiques : Représentation stratégique auprès des institutions et partenaires ; DIEETS, Tribunaux de proximité, établissements médicaux sociaux et sanitaires, CCAS, mairies, Préfecture, commissariats Renforcement des collaborations internes et externes avec les équipes médico-sociales et éducatives Encadrement des équipes, gestion des ressources humaines, élaboration des plans de formation Démarche d'analyse et contribution au suivi des réclamations des usagers, institutions, professionnels et rédaction des signalements auprès du Procureur de la République. Participations aux réunions internes : staffs, groupes de travail et projets institutionnels SAVOIR FAIRE REQUIS -Diplômé(e), Etre titulaire du CNC mention mandataire judiciaire à la protection des majeurs -Expérience confirmée dans le domaine de la protection juridique des majeurs -Avoir des connaissances en droit privé et les actualiser régulièrement -Compétences en mangement d'équipe, conduite de projets, et gestion de service. -Sens des responsabilités, rigueur, discrétion et esprit d'analyse -Aisance relationnelle, écoute active, capacité à gérer les situations sensibles et complexes -Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau -Maîtrise de l'outil informatique ; -Permis B. Qualités professionnelles requises -Sensibilisation à la maladie mentale et à ses manifestations ; -Sens relationnel, psychologie, disponibilité et diplomatie ; -Savoir animer, communiquer, gérer les conflits -Savoir manager une équipe et contrôler l'activité -Respect de la confidentialité et de l'obligation de discrétion dans le fonctionnement général, devoir d'intégrité et devoir de réserve -Respect des règles relatives au secret professionnel à l'égard des personnes protégées Type d'emploi : CDI Avantages : Crèche d'entreprise Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Restaurant d'entreprise RTT Lieu du poste : En présentiel m.leguen@epsve.fr secretariat.dqrju@epsve.fr
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