Rattaché(e) à la Directrice du Développement et du Patrimoine, au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous pilotez la commande publique dans toutes ses dimensions, de la stratégie d'achats jusqu'au soutien à l'exécution des marchés. Vous contribuez à la définition et au déploiement de la politique d'achats, anticipez et planifiez les besoins des services, identifiez les leviers d'optimisation et sécurisez l'ensemble des procédures.
Voici un aperçu « non exhaustif » de vos activités :
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d'achats
- Contribuer à l'élaboration et au pilotage du plan d'actions d'achats pluriannuel, en lien avec les besoins des services.
- Analyser, anticiper et planifier les besoins afin de programmer les achats et sécuriser les calendriers.
- Identifier et activer les leviers d'optimisation et de performance économique (sourcing, négociation, groupements).
Gestion administrative et juridique des procédures
- Définir les procédures adaptées et assurer la rédaction, la publication et le pilotage des consultations dans le respect du Code de la commande publique.
- Sécuriser l'analyse, la négociation et l'attribution des marchés, incluant la gestion des commissions, notifications et phases précontentieuses.
- Accompagner les services dans l'exécution des marchés et en assurer le suivi juridique, administratif et réglementaire (avenants, sous-traitance, délais).
Suivi financier des marchés
- Assurer le suivi financier des marchés, de l'engagement au paiement des prestations.
- Établir les certificats administratifs, détecter les anomalies et contribuer à la résolution des situations complexes avec les services concernés.
- Veiller au respect du cadre contractuel et réglementaire, notamment pour l'application des pénalités.
Contrôle et conformité des marchés
- Réaliser le contrôle de légalité et les déclarations réglementaires obligatoires.
- Suivre la bonne exécution contractuelle des prestations et les contentieux éventuels.
- Contrôler les seuils et montants des accords-cadres et assurer la traçabilité des marchés.
Suivi d'activité, développement et rôle transverse
- Assurer une veille juridique active et sensibiliser les équipes aux enjeux réglementaires et déontologiques.
- Suivre les indicateurs d'activité, les calendriers et contribuer à l'amélioration continue des pratiques Achats.
- Entretenir des relations durables avec les fournisseurs, évaluer leurs performances et participer à des projets transverses.
Profil :
Issu(e) d'une formation supérieure en droit public (Bac +3 minimum), vous disposez d'une première expérience significative d'au moins deux ans en commande publique ou marchés publics, idéalement au sein d'un bailleur social, voire au sein de collectivités territoriales, établissements publics locaux ou établissements publics et parapublics sectoriels, y compris dans le cadre de stages longs ou d'une alternance.
Vous maîtrisez les procédures de passation et d'exécution des marchés, savez sécuriser juridiquement les actes et accompagner des équipes opérationnelles dans un environnement réglementé.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre qualité rédactionnelle et vos capacités d'analyse, vous êtes à l'aise dans la gestion simultanée de dossiers variés et dans le respect de délais contraints.
Autonome sans être isolé(e), vous appréciez le travail en transversalité, faites preuve de pédagogie et savez instaurer des relations de confiance avec des interlocuteurs internes et externes.
Curieux(-se) et force de proposition, vous êtes attentif(-ve) à l'évolution des textes et motivé(e) par l'idée de contribuer activement à la structuration et à la montée en maturité d'une fonction Achats au sein d'un acteur public engagé.
Pour plus de visibilité, voici ce que nous vous proposons dans un futur proche si votre candidature est retenue :
Le process de recrutement :
1.Entretien avec notre Cabinet VECTEUR HUMAIN.
2.Puis, entretien métier avec le Service RH et le Responsable des Achats.
3.Dernier entretien avec la Direction du Développement et du Patrimoine.
Les éléments contractuels du poste :
- Rémunération proposée : 28 à 35K€ brut global annuel + prime d'intéressement.
- Statut Cadre, 39 heures + RTT.
- Accessoires de rémunération : tickets restaurant (valeur faciale de 9€, 60% de prise en charge employeur), mutuelle/prévoyance (60% PCE), CET, participation transports (à hauteur de 75%).
- Accord télétravail : possibilité d'une journée de télétravail par semaine après 1 an d'ancienneté.
Cette belle opportunité a retenu votre intérêt ? Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? Vous disposez à présent des informations essentielles pour faire le bon choix !
Postulez dès aujourd'hui et saisissez l'opportunité de faire partie d'une équipe passionnée et engagée !
Pour cela, veuillez nous adresser votre candidature en toute confidentialité sous la référence GCP06-JV.
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