Description du poste
Vous serez chargé(e) :
1. Piloter l'activité du pôle et garantir la performance collective.
2. Assurer la production des livrables dans les délais et la qualité attendue.
3. Tenir un reporting clair et régulier auprès de la hiérarchie et des parties prenantes.
4. Manager l'équipe : développer les compétences, fixer les objectifs et accompagner les parcours.
5. Animer la relation avec les clients internes et faciliter la collaboration.
6. Contribuer activement au projet national de mutualisation ADIR.
7. Impulser et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue.
Activités :
8. Élaborer un Plan de Développement Local cohérent avec la stratégie nationale ADIR.
9. Piloter opérationnellement les projets de développement (planification, organisation, coordination).
10. Assurer le suivi des projets mutualisés ADIR et le lien opérationnel avec les métiers.
11. Encadrer et accompagner l'équipe dans la réalisation des développements et dans la maîtrise du socle technique régional.
12. Suivre les calendriers de production et veiller à leur respect.
13. Participer à la conduite du changement auprès des utilisateurs et des équipes.
Profil recherché
Vos compétences
14. Formation supérieure en informatique, développement ou domaine équivalent, avec expérience confirmée.
15. Expérience avérée en management d'équipe pluridisciplinaire ou en gestion de projet.
16. Aptitudes reconnues en animation d'équipe et management motivant.
17. Bonne maîtrise des principales technologies de développement, notamment .NET, PHP et l'écosystème Microsoft .
18. Capacité d'analyse, de synthèse et de structuration des problématiques.
19. Compétences en communication, pédagogie, dynamisme et empathie.
20. Rigueur, sens de la confidentialité, diplomatie, capacité de négociation et écoute active.
21. Force de proposition et engagement dans une démarche d'amélioration continue.
Votre formation
22. Formation supérieure en informatique, développement ou domaine équivalent, avec expérience confirmée.
Informations complémentaires
CDI - Statut cadre
Prise de poste : 13/04/
Niveau VI - Coeff.
Rémunération 3 ,94€ brut mensuel sur 14 mois, soit 44 ,21€ brut annuel
Prise de poste : dès que possible (selon disponibilité du candidat et éventuel préavis)
Dans le cadre de l'accompagnement à la prise de fonction, un parcours d'intégration et de formation interne sera mis en place pour le candidat retenu.
Localisation : 26 rue d'Aubigny - Lyon Cedex 03
Rémunération sur 14 mois
23. Horaire variable
24. Intéressement
25. Contrat 36h+ 3 jours de RTT ou 39h + 20 jours de RTT
26. Tickets restaurants : 11,52€
27. Participation aux transports : 75%
28. CSE
Télétravail : En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site obligatoires en commun avec l'ensemble de l'équipe,
- Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations
En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site obligatoire en commun avec l'ensemble de l'équipe,
Horaire variable : Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service.
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