Publiée le Il y a 13 h
Mission du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des solutions informatiques, un(e) Chargé(e) de recrutement. Le poste est basé à LA COURNEUVE - 93120, pour une durée de contrat en intérim de 12 mois. Le salaire proposé est compris entre 12.31 et 13EUR de l'heure. Une expérience de 5 à 7 ans dans le domaine du recrutement est requise, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+4.
Voici la description du poste :
- Mettre en place la stratégie sourcing pour chaque métier/postes critiques et identifier les canaux de recrutement et les bons leviers afin de sélectionner les meilleurs candidats
- Coordonner l'activité quotidienne afin de recruter les bons profils dans les délais attendus
- Gérer le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs en optimisant l'ensemble des canaux de recrutement à disposition
- Effectuer de la chasse en direct via LinkedIn et Indeed
- Construire et maintenir un partenariat de qualité avec les Responsable RH et les Hiring Manager sur le périmètre
- Prendre en toute autonomie un périmètre afin d'y mener des actions concrètes de recrutement dans l'optique d'améliorer les délais de recrutement.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Voici la description du profil recherché :
- Tu as plus de 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dont une expérience dans un environnement technique (IT, Industrie,)
- Tu as un fort esprit d'équipe, tu as un excellent relationnel et fais preuve d'empathie envers les candidats et les parties prenantes
- Tu maîtrises les compétences clés en matière de recrutement et tu as une bonne maîtrise des outils digitaux RH
- Tu es curieux.se, aimes faire de la veille sur les innovations en matière de recrutement, et tu es rigoureux
- Tu as déjà travaillé sur plusieurs ATS dont notamment Workday
- Tu parles Anglais couramment en plus du Français (niveau C1 minimum)
Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
