Chargé du développement de sentiers d'interprétation - le grand perigueux

Chargé du développement de sentiers d'interprétation - LE GRAND PERIGUEUX

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Télétravail possible Non renseigné

Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 103 000 habitants et plus de 500 agents ? Cette offre correspond peut-être à vos attentes !
Le Grand Périgueux (GP) recrute Chargé du développement de sentiers d'interprétation à compter du 15 août 2025.
CATEGORIE C : femme/homme, emploi relevant du cadre d'emploi d'Adjoint administratif territorial.

MISSIONS : Affecté au sein de la Mission climat et Transition écologique, vous assurerez, en lien avec les autres services du GP et les partenaires institutionnels, les missions suivantes :
* Préparer les sentiers d'interprétation
- Poursuivre le travail de stage entamé sur cette action ;
- Conforter la stratégie d'intervention avec l'OTI ;
- S'appuyer sur les connaissances et le réseau ABC ;
- Faire valider/rendre compte régulièrement à l'élu référent et à la directrice MCTE ;
- Préparer le cahier des charges pour le marché public de création voire d'installation des équipements ;
- Suivre la demande de financement en cours.
* Animer le travail en commune avec les partenaires nécessaires
- Maintenir le réseau des partenaires et le travail amorcé avec les communes lors du stage ;
- En partenariat avec les communes, proposer/avancer sur le contenu pédagogique et la forme de chaque sentier (panneaux, numérique, parcours, audio...) ;
- Continuer les réunions régulières de travail - 1ère phase à mars 2026 : 10 sentiers créés sur les 10 communes en cours de labélisation « station verte ».
* Réalisation d'animations et d'événements dans le cadre de cette action
- Participation aux évènements sur la thématique ;
- Faire des articles de communication (sur le site internet notamment) ;
- Compléter la mission d'actions de sensibilisation valorisant le sentier créé ;
- Organiser des inaugurations pour chaque sentier.
* Faire une veille et un suivi sur les possibilités de financement de l'action
- Se tenir informer et faire des retours au supérieur hiérarchique.
* Participer aux autres missions du service
- Aide sur le volet biodiversité ou d'autres missions ponctuelles ;
- Appui à l'organisation d'évènements portés par la MCTE.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
Contacts réguliers avec certains services internes du Grand Périgueux (gestion durable du patrimoine, communication, etc.) ;
Contacts permanents avec les communes, les partenaires et les institutions extérieures au Grand Périgueux sur le volet tourisme, biodiversité et patrimoine.


Profil recherché

PROFIL / COMPETENCES :
- Savoirs relatifs à la gestion de projet, développement local, valorisation du patrimoine culturel et naturel, biodiversité ;
- Culture du service public et intérêt pour le développement de projets locaux ;
- Sens de l'organisation et autonomie ;
- Capacité de rédaction, de synthèse et à rendre compte ;
- Force de proposition ;
- Esprit d'équipe.

STATUT : Recrutement statutaire ou à défaut contractuel sur emploi permanent à temps complet - régime indemnitaire - titres restaurants - participation employeur à la prévoyance - établissement adhérent au CNAS et CDAS.

Renseignements auprès de Mme Rose-Marie GRENOUILLET, Directrice de la mission climat ou M. Pierre FOUQUERAY, DRH (?0553358600).

Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) au plus tard le 7 août 2025, au service des ressources humaines, par mail à : recrutements@grandperigueux.fr et/ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Périgueux - Direction des ressources humaines - 255 rue Martha Desrumaux - 24000 PERIGUEUX.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/08/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie


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