Sous la responsabilité du Chef de Service Marque et Communication Corporate, votre mission sera de piloter les projets et actions visant à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances auprès de nos différentes cibles interne et externe.
Pour cela, vous développez votre plan d'actions et stratégie de communication autour des thématiques prioritaires suivantes :
· Les Jeunes & l'emploi
· Le Handicap
· L'égalité Hommes/Femmes
· L'expérience des Seniors en entreprise
· La lutte contre les discriminations en entreprise (LGBT, Sexisme ordinaire)
En parallèle, vous assurez le pilotage du budget des actions inclusion & diversité.
Vous êtes également le représentant de Cofidis Group à l'externe et auprès de nos associations partenaires pour promouvoir nos actions inclusives, être engagés dans des forums, conférences et contribuer ainsi à développer notre notoriété et favoriser notre marque employeur.
Vous êtes en veille sur les labels et chartes qui sont en adéquation avec les valeurs et l'ADN du groupe. Vous organisez et promouvez les nouvelles signatures et vous vous assurez de la tenue des engagements pris. (Charte de la Diversité, Charte Lgbt, Happy trainees, Initiative StOpE), ...
Enfin, en vous appuyant sur le réseau des correspondants inclusion & diversité des filières RH ainsi que sur le comité diversité du Campus en France, vous veillez à ce que des solutions innovantes et efficaces soit développées en interne pour servir la politique inclusion et diversité du Groupe.
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