Assistant spécialisé support communication (graphisme) h/f

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Assistant spécialisé support communication (graphisme) H/F


Description du poste


Métier

Communication - Assistant spécialisé supports comm.


Temps de travail


Description de la mission

Vous recherchez une alternance qui ait du sens ?
Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ?

Rejoignez La Cramif pour développer vos compétences au sein d'un organisme de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France.

Ce que nous offrons :

1. Une expérience responsabilisante au cœur de projets concrets ;
2. Une équipe bienveillante pour vous accompagner dans votre montée en compétences ;
3. Une opportunité de développer vos compétences.

Description du poste :

1. Conception de supports de communication :
Motion design :
o Création de supports audiovisuels (animations, montages vidéo, podcasts, etc.)
o Concevoir des storyboards et des scénarios pour des projets vidéo
Supports print et web :
o Élaboration de supports digitaux (vignettes pour les réseaux sociaux, infographies, headers, carrousels, formats display, etc.).
o Création de supports print (affiches, kakémonos, flyers, brochures, etc.).
o Livraison des fichiers techniques adaptés.
o Assurer le contrôle qualité lors de la livraison/recettage.
2. Collaboration
- Travailler en étroite collaboration avec les autres pôles du département (communication et digital) et les autres directions métier afin de comprendre leurs besoins et y répondre efficacement.
- Participer aux réunions de suivi de projet pour apporter une expertise graphique.
- Suivi des échéances programmées dans le retroplanning projet.

Profil :

- Master 1 ou 2 d'une formation en graphisme ;
- Maîtrise de la Suite Adobe et être particulièrement l'aise avec les outils de montage audiovisuel ;
- Curieux(se) et créatif(ve), sensible aux innovations et aux tendances en matière de communication d'entreprise.


Conditions particulières

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Dans le cadre de sa politique RSIE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Autres avantages :

* Rémunération sur 14 mois
* Intéressement
* Tickets restaurants
* Prime de crèche
* Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
* Télétravail en application du protocole d'accord local
* CSE


Salaire

Selon la réglementation en vigueur


Localisation du poste


Critères candidat


Informations générales


Notre Organisation

Vous recherchez un métier qui ait du sens ?
Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ?
Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale !
Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages.

La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France.

Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social et agissent au quotidien pour :


* « Protéger », en versant des prestations financières telles les pensions d'invalidité, les allocations de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, les prestations aux fournisseurs de grand appareillage
* « Prendre soin », en intervenant dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son Ecole de service social
* « Prévenir » : en gérant les risques professionnels, à travers la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, le calcul et la notification aux entreprises de leurs taux de cotisation.
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