Description du poste
TES FUTURES MISSIONS
Le secteur accompagnement et relation aux employeurs intègre le pilotage et le management des activités suivantes :
1. Le traitement des Prestations en Espèces maladie, maternité, paternité; accident du travail et maladie professionnelle
2. La reconnaissance des risques professionnels
3. La mise en place de « Phare IJ », une mission nationale en soutien au traitement des dossiers IJ pour l'ensemble du réseau.
4. La relation aux employeurs avec deux métiers dédiées : Chargés de relation employeurs (CRE) Téléconseillers employeurs (RTE). Cette activité est régionale, les téléconseillers répondent aux appels de l'ensemble des employeurs de Bourgogne Franche Comté.
Tu orchestreras les activités et veilleras avec l'équipe managériale :
5. À la performance des équipes et des processus
6. Au suivi des résultats des indicateurs de performance, notamment du CPG
7. À la mise en œuvre des référentiels nationaux de processus (RNP)
8. À la qualité, notamment par la bonne réalisation des supervisions et des plans d'actions associés (plan de contrôle socle de l'ordonnateur - PCSO)
En tant que manager stratégique, tes missions seront :
9. Accompagner les managers dans leur activité et les appuyer dans le développement de leurs compétences.
10. Impulser une dynamique permettant de mettre en œuvre efficacement les évolutions de l'activité, par exemple la mise en place prochaine du congé supplémentaire de naissance, la réingénierie du processus indemnités journalières et l'arrivée d'un nouvel outil de production (SOLA), ou encore la transformation de l'Assurance Maladie en lien avec la Direction Médicale.
11. Décliner une nouvelle stratégie de relation aux entreprises, actuellement en cours de définition par une mission déléguée au sein de la Caisse nationale d'Assurance Maladie. Tu contribueras également à la mise en œuvre de la stratégie de service aux assurés de l'Assurance Maladie, par exemple via la mise en place des rendez-vous experts.
Au-delà du pilotage et de la supervision des activités placées sous ta responsabilité, tu impulseras une dynamique de transversalité et d'efficacité, au service de la performance globale de l'organisme. En tant que membre du CODIREL, tu contribueras à la définition de la stratégie de l'organisme et au portage de projets transverses. Tu seras partie prenante de la feuille de route MAPPIE et du schéma directeur de la transition écologique.
Tu seras garant(e) des mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) sur ton poste de travail.
Profil recherché
Vos compétences
Profil et compétences recherchés :
12. Une vision stratégique sur l'ensemble du périmètre.
13. Des qualités relationnelles et une appétence pour l'animation de collectifs aux profils variés.
14. Des compétences managériales avérées, une expérience de manager de managers serait une plus-value.
15. Des aptitudes avérées à l'analyse et à la synthèse des informations
16. De la rigueur et de l'organisation permettant d'assurer le pilotage des activités et projets transverses.
17. D'être force de proposition et apte à participer à la cohésion du CODIREL, en capacité d'impulser de la transversalité entre les secteurs.
18. Des compétences entrepreneuriales, stratégiques et de pilotage d'activités.
19. Des compétences en pilotage de la performance.
20. De bonnes qualités d'analyse et d'optimisation des organisations dans un contexte de moyens contraints.
21. De mobiliser l'innovation et la créativité pour assurer tes missions avec dynamisme
L'INDISPENSABLE: tu as à cœur d'accompagner et conduire les changements au service de la performance de l'organisme, afin de mieux répondre aux besoins des publics.
Votre formation
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Merci d'adresser ton CV et ta lettre de motivation à l'adresse suivante :
Lise LEBRUN, sous-directrice Assurés/employeurs se tient à ta disposition afin de te présenter le service et le poste.
Le processus de recrutement comporte 3 étapes : présélection sur dossier / 1er entretien / 2e optionnel
Nous te conseillons d'enregistrer cette offre, car elle disparaîtra à la date limite de candidature.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de Saône-et-Loire étudie à compétences égales toutes candidatures, dont celles des personnes en situation de handicap.
Merci d'envoyer ta candidature en une seule fois, soit par e-mail, soit via La Sécu recrute.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
22. Type de contrat
23. Localisation
24. Rémunération
25. Niveau
26. Publié depuis
27. Limite de candidature
28. Référence
29. Type de contrat CDI
30. Localisation MONTBARD
31. Rémunération de 26 € à 26 € par an
32. Niveau NIVEAU 3
33. Publié aujourd'hui
34. Limite de candidature le 19/05/
35. Référence NVHADD
36. Type de contrat CDI
37. Localisation Mâcon
38. Rémunération 26 € par an
39. Niveau NIVEAU 3
40. Publié depuis 5 jours
41. Limite de candidature le 10/05/
42. Référence NVHADD
43. Type de contrat CDD
44. Localisation Montbéliard
45. Rémunération 1 € par mois
46. Niveau NIVEAU 3
47. Publié depuis 7 jours
48. Limite de candidature le 17/05/
49. Référence NVHADD
50. Type de contrat CDD
51. Localisation Belfort
52. Rémunération 1 € par mois
53. Niveau NIVEAU 3
54. Publié depuis 1 semaine
55. Limite de candidature le 10/05/
56. Référence NVHADD
57. Type de contrat CDD
58. Localisation Besançon
59. Niveau NIVEAU 4B
60. Publié depuis 1 semaine
61. Limite de candidature le 10/05/
62. Référence NVHADD
63. Type de contrat CDI
64. Localisation DIJON / BEAUNE
65. Rémunération de 26 € à 26 € par an
66. Niveau NIVEAU 3
67. Publié depuis 1 semaine
68. Limite de candidature le 06/05/
69. Référence NVHADD
70. Type de contrat Mission de service civique
71. Localisation Mâcon / Chalon-sur-Saône / Le creusot
72. Rémunération € par mois
73. Publié depuis 2 semaines
74. Limite de candidature le 30/06/
75. Référence NVHADD
76. Type de contrat CDI
77. Localisation Montbéliard
78. Rémunération 1 € par mois
79. Niveau NIVEAU 3
80. Publié depuis 3 semaines
81. Limite de candidature le 26/05/
82. Référence NVHADD
83. Type de contrat CDD
84. Localisation Besançon
85. Niveau NIVEAU 3
86. Publié depuis 3 semaines
87. Limite de candidature le 10/05/
88. Référence NVHADD
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