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Menusier(e) h/f

Melgven
Intérim
Temporis
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

TEMPORIS Concarneau un(e) Menuisier(e) en Intérim pour un contrat de 3 mois. Notre client est une entreprise spécialisée dans l'isolation et la menuiserie intérieure, œuvrant à offrir des solutions de qualité.

Description du poste :
En tant que Menuisier(e) en Isolation et Menuiserie Intérieure, vous serez intégré(e) dans une équipe de deux personnes, contribuant à des projets de rénovation chez nos clients particuliers.

Responsabilités :
Évacuation de laine d'isolation et pose.
Découpe de planches pour chemin de visite et zone de stockage.
Manutention de matériaux.
Travaux de menuiserie intérieure en rénovation.
Travail en équipe du lundi au vendredi.

Conditions de travail :
Contrat intérimaire de 3 mois, renouvelable.
Horaire de 39 heures par semaine.
Travail par équipe de deux.

Profil recherché :
Expérience préalable en menuiserie et isolation.
Capacité à travailler en équipe.
Polyvalence pour la manutention et la découpe de matériaux.
Autonomie et rigueur dans le travail.

Comment postuler :
Si vous êtes disponible pour un intérim de 3 mois et souhaitez contribuer à des projets de rénovation diversifiés, candidatez directement sur cette offre.

Rejoignez notre équipe dynamique dédiée à l'amélioration énergétique des espaces intérieurs.

Pour toute question, contactez notre agence par téléphone :
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Ophélie et Estèle.

Savoirs et savoir-faire Assemblage par vissage, agrafage, connecteur, Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois Qualités requises Rigueur, Travail en équipe, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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