Objectif du poste :
- Fournit l'expertise nécessaire pour garantir que les risques HSSE sont identifiés, évalués et gérés efficacement.
- Fournit un soutien HSSE et facilite l'accès à l'expertise HSSE pour permettre au site de répondre efficacement aux exigences réglementaires, législatives et de LAPP dans le cadre de la fabrication et des autres opérations de LAPP.
- Intervient et remonte les dysfonctionnements pour provoquer des actions correctives lorsque les performances en matière de HSSE et/ou la conformité par rapport au système de management ne sont pas au niveau souhaité.
- Assure la cohérence et une approche commune des valeurs HSSE qui apporte une valeur ajoutée, et fournit une performance optimale au service HSSE.
- En tant que membre de LAPP, contribue au développement de plans, politiques et programmes HSSE.
Responsabilités clés :
Mise en œuvre du plan HSSE pour assurer la réalisation de la stratégie HSSE de LAPP et garantir le respect des exigences réglementaires.
- Influence et dirige de manière proactive les principaux responsables de l'organisation afin d'assurer leur conformité avec l'ensemble de la législation HSSE applicable et de veiller à ce que les conséquences de la non-conformité soient comprises
- Soutient les responsables de l'organisation de la fabrication pour s'assurer qu'ils ont les compétences nécessaires pour s'acquitter de leurs responsabilités en matière de HSSE
- Propose des interventions de formation appropriées au sein de l'organisation de la fabrication pour s'assurer que la main-d'œuvre est compétente pour assumer ses responsabilités en matière de HSSE
- Veille à ce que les risques liés à l'hygiène, à la sécurité et à la santé soient intégrés dans le processus de prise de décision concernant les projets opérationnels, en particulier en identifiant et en recommandant des mesures d'atténuation des principaux risques
- Soutient les responsables dans la mise en œuvre des systèmes, processus et outils relatifs à l'HSSE.
- Influence et dirige de manière proactive les responsables concernés pour s'assurer que les programmes de communication et de sensibilisation des employés et des parties prenantes du secteur HSSE sont élaborés et mis en œuvre,
- Met en œuvre les principaux processus HSSE, notamment le processus annuel de gestion des risques, l'évaluation des risques, la classification et le signalement des incidents, la notification et l'enquête, afin de répondre aux exigences réglementaires et de LAPP dans les opérations de fabrication
- Prendre en charge la gestion des relations avec les sous-traitants et le suivi des chantiers
- Fournit un soutien à la direction hiérarchique dans la conformité des opérations aux normes externes de gestion HSSE, telles que ISO 14001, OHSAS 18001.
Formation :
- Diplôme universitaire (ou expérience professionnelle équivalente).
- Qualification formelle en HSSE ou diplôme d'études supérieures en HSSE souhaitable
Expérience :
- Expérience significative dans des rôles HSE ou opérationnels avec des responsabilités HSE importantes;
Aptitudes et compétences :
- Connaissance approfondie du secteur HSSE dans un environnement industriel,
- Solide formation et expérience généraliste en HSSE, y compris la connaissance des environnements opérationnels et techniques des usines
- capacité avérée de penser à la fois opérationnellement et stratégiquement.
Experience: 5 An(s) - Poste identique
Compétences: Normes environnementales,Construire un plan d'action QSE,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Langues: Anglais exigé,Allemand souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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