Chargé(e) de gestion administrative et comptable (h/f)

La Coopérative Saint-Vincent à Verneuil regroupe 80 adhérents pour un vignoble d’environ 100 hectares. Sous la direction de M. Cougnet, avec l’appui d’un comité de direction, la coopérative offre un cadre de travail agréable et collaboratif. Les adhérents bénéficient d’un système de vente au kilogramme, ce qui leur permet de gérer leur production en fonction de leurs besoins. Dynamique et bien ancrée dans son territoire, la coopérative soutient ses viticulteurs dans leur travail au quotidien et contribue à la valorisation de leur production.

Nous recherchons notre futur(e) collaborateur(rice) pour un poste de :

Chargé(e) de gestion administrative et comptable (H/F)

Taches

Poste clé de notre organisation, vos responsabilités seront les suivantes :

* Gestion administrative et secrétariat

Vous aurez pour mission de gérer les aspects administratifs et organisationnels de la coopérative, en facilitant la communication interne et externe, en veillant à la bonne gestion des dossiers et des ressources, et en assurant un suivi rigoureux des activités tout en favorisant l’autonomie et l’efficacité des opérations.

* Missions comptables et gestion financière

Vous serez en charge de la gestion comptable, du suivi des paiements, des stocks et de la trésorerie, tout en garantissant la conformité des déclarations et en assurant la communication avec les partenaires externes.

Profil Recherché

Vous êtes titulaire d'un BTS ou DUT en gestion, comptabilité ou administration, avec une expérience d'au moins deux ans dans un poste similaire. Autonome, vous faites preuve de rigueur et de proactivité dans la gestion quotidienne des tâches. Votre capacité à être force de proposition et à anticiper les besoins sera un véritable atout pour ce rôle.

Savoirs :

* Connaissances en vin
* Informatique
* Qualités rédactionnelles
* Calculs

Savoirs-être :

* Discrétion
* Engagement
* Sens du relationnel
* Force de proposition

Avantages :

* Contrat : CDI
* Rémunération : évolutive selon profil
* 13e mois
* Aménagement du temps de travail flexible en fonction des besoins (horaires modulables)
* Local social à disposition
* Locaux neufs et modernes
* Moments de convivialité organisés au sein de l’équipe
* Travail en autonomie
#J-18808-Ljbffr