Le Groupe Alternance, créé en 1998 à Rochefort, s'est implanté à Limoges en 2017.
Fort de l'expérience du Groupe et de la connaissance du terrain, le centre de Limoges ne cesse de développer ses partenariats avec les entreprises du bassin de la Haute-Vienne.
Groupe Alternance Limoges s'est fait sa place au milieu des écoles de la ville grâce à l'accompagnement proposé aux alternants et à leurs entreprises d'accueil tout au long de leur formation.
Afin d'accueillir les étudiants dans les meilleures conditions, l'école de Limoges est équipée du matériel nécessaire au bon déroulement de la formation : ordinateurs portables, plateforme e-learning présentant l'intégralité des programmes de formation, vidéoprojecteur
Avec le Groupe Alternance, le taux d'employabilité est de 89% à l'issue de nos formations !
Nos formations sont gratuites et rémunérées.
Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine + 1 semaine intensive par mois
GROUPE ALTERNANCE LIMOGES - 8 Rue Émile Zola, 87 100 LIMOGES Décrochez un Bac +5 Manager des Ressources Humaines (niveau 7 européen) en deux ans avec notre contrat d'apprentissage à Limoges.
Pour notre rentrée 2025, intégrez une entreprise partenaire dans le domaine de l'industrie agro-alimentaire en tant que Chargé de Ressources Humaines Formation h/f en alternance. Lancez votre carrière dès maintenant !
Accompagné(e) de votre Tuteur vous développerez vos compétences d'organisation et de communication.
Vos missions :
- Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des équipes terrain et des managers pour construire un plan de développement des compétences adapté aux enjeux de l'usine.
- Organiser les actions de formation en assurant la planification, la logistique, la communication et le suivi administratif dans le respect des contraintes de production.
- Assurer le suivi des formations obligatoires (sécurité, hygiène, HACCP) et veiller à la conformité des dossiers en vue des audits qualité et réglementaires.
- Gérer le budget formation en participant au montage des dossiers de financement (OPCO) et en suivant les indicateurs de performance des actions engagées.
- Déployer des parcours de professionnalisation pour accompagner l'intégration, la montée en compétences et la fidélisation des salariés en lien avec les enjeux RH de l'entreprise.
Vous êtes autonome, motivé, dynamique et vous avez un bon sens relationnel ?
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L'obtention de votre Mastère Manager en Ressources Humaines et de ces deux années d'expérience peuvent vous permettre d'accéder à des postes de cadre en ressources humaines,, gestionnaire RH, Responsable d'agence de recrutement, responsable des ressources humaines
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