Agent périscolaire polyvalent - cte com de la moivre a la coole

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O051230200933305 Date de début de diffusion 15/12/2025 Date de parution 15/12/2025 Date de fin de diffusion 13/02/2026 Intitulé long de l'offre Agent périscolaire polyvalent - CTE COM DE LA MOIVRE A LA COOLE Date limite de candidature 13/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural Statut du poste Vacant Intitulé du poste Agent périscolaire polyvalent - CTE COM DE LA MOIVRE A LA COOLE Description du poste La communauté de communes de la Moivre à la Coole regroupe six écoles sur son territoire. Pour garantir les effectifs nécessaires et assurer toutes les activités liées à l'entretien des locaux ainsi qu'aux différents temps de la vie périscolaire, dans le cadre d'un service public de proximité, la CCMC est à la recherche d'un "agent volant". ASSURER L'ENTRETIEN DES LOCAUX - Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées aux locaux à entretenir - Appliquer les conditions d'utilisation des produits de nettoyage - Utiliser l'ensemble des moyens matériels mis à disposition et veiller à leur entretien PRÉPARER LES REPAS POUR LA CANTINE SCOLAIRE ET/OU ACCOMPAGNER LES ENFANTS - Préparer et/ou servir les plats - Accompagner et encadrer les enfants durant le temps de repas ACCOMPAGNER DURANT LE TEMPS PÉRISCOLAIRE - Animer les temps d'accueil périscolaire des enfants ACCOMPAGNER LES ENFANTS DANS LE BUS SCOLAIRE - Surveiller les enfants dans le bus et régler les conflits Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique Descriptif du profil recherché Diplômes requis : BAFA / CAP PETITE ENFANCE Expérience dans le domaine souhaité. Permis B et véhicule obligatoire. Savoir-être / Savoir-faire : - Avoir une attitude bienveillante - Rendre compte de son activité à sa hiérarchie - Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants - Sens du dialogue, de l'échange et de la communication - Ponctualité, assiduité L'agent sera amené à se déplacer dans toutes les écoles du territoire, les frais seront pris en charge à partir du lieu de résidence administrative. Temps plein Non Informations complémentaires Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation à : sabrina.leprevost@ccmoivrecoole.fr Avantages liés au poste Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - CNAS - Prévoyance Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Grand Est, Marne (51) Géolocalisation du poste 4 Grande Rue : 51460 Vésigneul-sur-Marne Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Vésigneul-sur-Marne Date de vacance de l'emploi 13/02/2026