Description du poste
Au sein du département Ressources Humaines, vous serez chargé de la gestion et du suivi de la paie et de l’administration du personnel sur le périmètre Europe (8 pays, environ 60 collaborateurs) en direct avec les cabinets extérieurs et coordonnerez les sujets paie et RH au niveau international.
Vos principales missions seront les suivantes :
Paie et Administration du personnel :
- Gestion du périmètre de paie externalisée Europe en relation avec les différents cabinets locaux sous la supervision de la Responsable RH Opérationnel et Paie ;
- Gestion de l’administration du personnel Europe en lien avec les cabinets locaux et les équipes opérationnelles (édition des contrats de travail et avenants, gestion des dossiers du personnel, formalités de permis de travail, etc.).
Projets RH :
- Mise en place de process RH avec les cabinets locaux et les équipes opérationnelles ;
- Mise en place de documents types et de reporting /KPI RH ;
- Déploiement et suivi des formations des équipes de votre périmètre en lien avec les équipes opérationnelles et RH ;
- Participation aux différents projets en soutien de l’équipe RH, tels que SIRH, développement RH, conseils aux opérationnels sur les sujets RH de votre périmètre.
Missions transverses :
- Suivi des obligations légales locales en termes de santé et sécurité avec le support des cabinets locaux ;
- Participation à la mise en œuvre de procédures disciplinaires ;
- Collaboration à la gestion de la masse salariale Europe ;
- Coordination paie et RH sur le périmètre hors Europe (Chine, Japon, USA).
Cette liste n’est pas limitative et peut évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.
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