Venez rejoindre l'antenne Mayotte de notre agence Réunion Océan Indien. Le site ARTELIA de la Réunion / Mayotte est composé de plus de 40 personnes. Il intervient dans l'aménagement durable des territoires, dans l'environnement, les transports, l'hydraulique urbaine et fluviale, aussi bien en études amont qu'en maîtrise d'oeuvre. Leader de l'ingénierie indépendante, ARTELIA intervient sur de nombreux projets de transports en commun (RRTG, téléphérique urbain de Saint-Denis, BHNS BAOBAB, etc.), d'Aménagement urbain (ANRU, ZAC, ECOCITE etc.), de l'Hydraulique urbaine et fluviale (Irrigation MEREN, projet ILO, stations de traitement eaux usées et eau potable, ) et d'Environnement (NRL, dossiers réglementaires, etc.). Pour accompagner le développement de notre antenne de Mayotte, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Chef(e) de Projets expérimenté(e) en aménagements et infrastructures. Venez partager avec nous votre passion du métier, votre enthousiasme, votre engagement dans la réussite des projets, au sein d'une équipe dynamique et conviviale. En ce sens, vous prendrez en charge : - Le pilotage d'un portefeuille de missions avec des clients publics et privés (gestion commerciale, technique, contractuelle,) - Le montage des candidatures et des offres - La production et l'organisation de la production sur les missions, avec le soutien des équipes basées à la Réunion. Notre contrat social Rejoindre ARTELIA, c'est grandir ensemble en toute simplicité ! Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l'avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c'est notre capacité à vous offrir : - Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia) - Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi) - Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans) - Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) Notre process de recrutement : Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : - Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature - Entretien avec un recruteur : l'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel - Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets. Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures. Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
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