Nous recherchons un Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous serez en charge de conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel à nos salariés sous contrat d'insertion afin de favoriser l'emploi et l'insertion.
Mission principale :
* Garantir l'accompagnement socio-professionnel des salarié.e.s en contrat d'insertion, dans le respect du cahier des charges de l'Atelier Chantier d'Insertion.
Missions du (de la) CIP :
* Participer aux recrutements des salariés en insertion, en lien avec la stratégie de recrutement de l'ACI
* Accompagner les salariés en Insertion (40 personnes) : Diagnostiquer, construire, conduire et évaluer le projet d'accompagnement
* Gérer et contrôler l'activité de son secteur d'intervention (statistique, compte rendu, bilan)
* Organiser son planning de rendez-vous et ses déplacements
* Participer aux réunions d'équipes, d'analyse de la pratique
* Participer aux réunions avec les partenaires extérieurs : MMIE, Synerg'IAE, Convergence, organismes de formation, entreprises.
* Tenir à jour les statistiques et données liées aux parcours des personnes accompagnées sur logiciel Gestad
* Organiser et animer les bilans de parcours intermédiaires et finaux avec les Encadrant.e.s Technique d'Insertion (ETI) et les référent.e.s de la personne
* Accueillir et former des stagiaires du domaine social
* Construire, animer et entretenir un réseau professionnel
* Appui ponctuel dans l'animation de séances d'accompagnement individuelles et collectives hors ACI (autres dispositifs de Tremplin 01 dans la Métropole de Lyon)
Compétences et qualités requises
* La rigueur et l'autonomie sont des qualités indispensables
* Il/elle doit faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux différentes situations
* Avoir la fibre économique ou personne ayant expérience dans le recrutement
* Connaissance des politiques publiques IAE
* Être doté.e d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
* Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire
Qualifications souhaitées
* Formation CIP ou équivalent min. BAC +2
* Expérience minimum 1an
Statut du poste
* Poste à pourvoir en CDI au 01/09/2025
* Temps plein 35 h sur 4 jours et demi
* Horaires de journée
* Secteur : Bureau à Villeurbanne ; déplacement sur Lyon 8 et sur agglo. Lyonnaise et ponctuellement au siège situé à Bourg-en-Bresse
* Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS / groupe 5 ; salaire min. 1900 € brut salaire max.2400 € selon expérience
Les +
* Une mutuelle forfait familial 60% pris en charge par l'employeur
* Acquisition 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (sauf Trimestre 3)
* Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, .
* Un Plan de Développement des Compétences ambitieux
* Aides financières Action Logement
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 1 900,00€à2 400,00€par mois
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature: 07/08/2025
Date de début prévue: 01/09/2025
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