Le ou la responsable du pôle encadre et pilote une équipe. Il ou elle en a la responsabilité hiérarchique. En tant que cadre, les responsabilités suivantes lui incombent :
- Responsabilité managériale de son équipe : animation, motivation et suivi des membres de son équipe, gestion de la charge de travail et de la planification, gestion des salarié.es (organisation des plans de charge, entretiens annuels, suivi des objectifs individuels, congés, respect du temps d’annualisation…).
- Pilotage stratégique, définition des objectifs de son équipe, coordination et développement des activités du pôle.
- Montage et coordination des projets ou des programmes d’actions à l’échelle départementale ou régionale en lien avec les membres de son équipe ou de la délégation Isère, voire d’autres délégations en Auvergne-Rhône-Alpes (collectivités, entreprises, réponse à des appels à projets et des appels d’offres…). Il ou elle est responsable de la mise en œuvre de l’ensemble des projets dans le respect des délais et des conditions requises à leur financement. Suivi de l’ensemble des programmes gérés par le pôle dont il ou elle a la charge. La personne pourra gérer des programmes directement.
- Validation de la réalisation opérationnelle des dossiers techniques par les membres de son équipe.
- Prise en charge de la coordination administrative et financière de son pôle et contribution à l’équilibre budgétaire de la structure. En lien avec la Direction de la délégation départementale et le pôle Finances de la LPO AURA, il ou elle utilisera les outils de reporting mis en place par la structure pour rendre compte de l’état d’avancement des projets de son service.
- Développe l’activité et représente la LPO auprès des instances départementales. Il ou elle a une connaissance approfondie des acteurs du territoire, publics ou privés.
- Participation au développement et à la gestion globale de la délégation Isère : il ou elle fait partie de l’équipe de Direction.
- Contribution aux choix de gestion et de développement de la LPO AURA : il ou elle travaille avec la Direction territoriale de Isère et de la Direction générale dans le cadre du CODIR.
Prioritaires
* Expérience managériale significative
* Expérience en pilotage administratif de projet
* Capacités de montage et de développement de projets
* Très bonne aisance orale et relationnelle et capacité rédactionnelle avérée
* Sens de l’écoute et capacité à travailler avec une diversité d’acteurs (bénévoles, partenaires institutionnels, collectivités, agriculteurs, etc.)
* Goût et motivation pour le travail en équipe, sens pratique et réactivité
* Capacité de synthèse, rédactionnelle et de mise en perspective
* Motivation pour travailler dans une association de protection de la nature
* Expériences dans des missions similaires
Secondaires
* Connaissance du territoire et des acteurs locaux isérois
* Appétences pour la découverte du milieu naturaliste
La LPO AuRA est une association loi 1901 à but non lucratif. Elle a pour objet, dans le territoire de la région Auvergne-Rhône-Alpes, d'agir ou de contribuer à agir dans les domaines de la recherche, de la connaissance, de la protection, de la conservation, de la défense, de la valorisation et de la reconquête de la nature et de la biodiversité. Son ancrage territorial se fait grâce à ses 14 000 adhérent/es appuyés par une équipe de 140 salariés.
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