Manager du service comptabilité

Description du poste

Rattaché(e) à l'adjointe de la Directrice Comptable et Financière, vous êtes en charge des missions principales suivantes :

Management :

1. Organiser les activités du service en fonction des échéances et des priorités
2. Superviser et coordonner au quotidien les opérations comptables et financières
3. Contribuer au développement des compétences de l'équipe et à l'amélioration continue des procédures de travail
4. Travailler en collaboration étroite avec les services ordonnateurs

Pilotage de processus :

5. Garantir la bonne tenue de la comptabilité, de la trésorerie et du recouvrement des créances
6. Participer aux travaux d'arrêté et de validation des comptes
7. Superviser le reporting du suivi des activités et des résultats des indicateurs dans le cadre du suivi de la performance
8. Assurer l'élaboration et la mise à jour des procédures dans le respect de la réglementation en vigueur
9. Définir et suivre les plans d'action

Profil recherché

Vos compétences

10. Bonne maîtrise des bases de la comptabilité générale et budgétaire
11. Aisance avec les outils bureautiques (Excel niveau avancé, Word)
12. Rigueur, autonomie, esprit méthodologique
13. Capacité d'adaptation face à la charge et aux échéances, sens des priorités
14. Capacité à travailler en équipe et en transversalité, sens de la pédagogie
15. Capacité d'analyse et de synthèse et être force de proposition

Votre formation

Diplôme en comptabilité type Bac (BTS Comptabilité ou DUT GEA option Comptable) et/ou expérience probante en comptabilité.

Une expérience probante en management est requise.

Informations complémentaires

Salaire et avantages :

Niveau 5C à 6 de la convention collective (selon profil) : de 34 à 40 euros brut annuel sur 14 mois ( à .5 X 14) - en fonction de l'expérience professionnelle + intéressement (versé à N).

Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, carte déjeuner (tickets restaurant à 11.52 € par jour travaillé dont 6.91 € pris en charge par l'employeur), RTT, participation de l'employeur à l'abonnement de transport à hauteur de 75 %, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans).

Un accompagnement en interne sera assuré dès la prise de poste.

En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours (en fonction du niveau d'autonomie), prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.

Informations complémentaires :

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser directement via le site pour le 13 avril date limite.

Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant :

16. Entretien téléphonique et test psychométrique semaines 16 ou 17
17. Entretien et test technique en présentiel jeudi 23 avril après-midi

Intégration souhaitée au cours du 2e trimestre .