Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Au sein du site de Safran Electronics and Defense de Valence, vous intégrerez l'Equipe RH Etablissement et vos missions seront principalement la gestion des Relations Ecoles et le pilotage de la Formation Professionnelle pour les salariés du site.
Pour la partie Relations Ecoles, vos missions seront les suivantes :
- Assurer le suivi de la campagne d'alternance et des stages de l'établissement : gestion de leurs dossiers administratif, suivi du reporting des stagiaires et alternants, participation aux comités Relations Ecoles,
- Etre garant(e) de la fiabilisation des données RH dans les SIRH,
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers individuels du personnel,
- Assurer le reporting des données RH effectif, bilan social, santé au travail, mutuelle et prévoyance) pour des interlocuteurs internes et externes.
Pour la partie formation professionnelle, vos missions seront les suivantes :
- L'élaboration du plan de formation de l'établissement, en lien avec les acteurs RH et les managers du site,
- La mise en oeuvre du plan de formation et du budget associé : planification des actions de formations et suivi des dossiers avec les organismes de formation externes,
- La réalisation des bilans de formation pour des présentations au sein de l'établissement et particulièrement devant les instances représentatives du personnel,
- Mise à jour des données dans les outils de gestion (Learning Management System).
Par ailleurs, vous accompagnerez le/la Responsable RH du site sur les autres thématiques de la fonction RH : relations sociales, recrutement, administration du personnel, droit social, paie
Vous contribuerez également à l'amélioration des processus de digitalisation RH.
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