Acteur de l'industrie cosmétique en plein développement, la société PASCUAL, filiale du Groupe ANJAC Health & Beauty, conçoit, développe et conditionne des produits de maquillage en proposant à ses clients une offre complète de prestation allant du remplissage au full service. Nos clients sont des marques de renommée internationale, leaders dans l'univers de la beauté.
PASCUAL est une entreprise tournée vers un avenir plus responsable. Nous tentons de contribuer chaque jour au respect de la planète !
PASCUAL c'est le savoir-faire à la française allié aux nouvelles exigences du marché du maquillage
sans oublier cette touche de bonne humeur que l'on retrouve dans chacun des talents de l'équipe !
Pour accompagner et soutenir l'activité grandissante de l'entreprise, nous recherchons un chef d'équipe conditionnement (H-F) pour un contrat à durée indéterminé. Animer et gérer ses équipes
* Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
* Evaluer la progression et les performances dans sa ou ses équipes
* Favoriser leur motivation
Organiser et suivre l'activité de l'atelier
* Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail, donner, pour chaque machine, le programme journalier avec les plans et les listes de pièces à produire
* Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs
* Assurer le reporting des informations au Chef d'atelier, au service logistique et ordonnancement et réviser les quantités à produire ; éventuellement, ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés
Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité
* Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise,
* Vérifier à l'application des procédures, renforcer l'action des conducteurs de ligne et sanctionner si nécessaire
* Rechercher des pistes d'amélioration avec le service qualité, les achats, la maintenance, les méthodes, la logistique et le responsable de production
* Améliorer la gestion de production de l'atelier
* S'assurer de la présence d'une assistance technique auprès de son équipe
* Rendre compte au chef d'atelier
* Participer à l'optimisation des flux et des circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts
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