Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés.
À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Rejoignez une collectivité engagée dans un cadre de vie d'exception !
Nichée au bord du lac de Paladru, cinquième plus grand lac naturel de France, et les espaces naturels protégés du territoire du Pays Voironnais, la mairie des Villages du Lac de Paladru (Le Pin et Paladru) est le fruit d'un regroupement intelligent, dynamique et tourné vers l'avenir.
Ce territoire mêle patrimoine historique, tourisme raisonné, cadre de vie préservé et proximité dans un esprit d'innovation. Avec plus de 2 600 habitants répartis sur plusieurs villages et un tissu local actif, la commune a su conserver son identité tout en développant des projets structurants au service de ses administrés. Dans le cadre d'un prochain départ à la retraite, nous recrutons pour la mairie son futur(e) Directeur Général des Services (DGS) pour accompagner la municipalité dans la conduite stratégique, managériale et opérationnelle des politiques locales.
Vos missions : piloter, conseiller, structurer
Sous l'autorité directe du Maire et en lien étroit avec les élus, vous jouez un rôle central de coordination, de proposition et d'impulsion. Vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre efficace des politiques publiques locales, dans un esprit de proximité, d'innovation et de performance.
1. Conseil et accompagnement des élus
Assurer un rôle de conseil, de veille réglementaire et d'alerte auprès de l'équipe municipale
Préparer, organiser et suivre les séances du Conseil municipal et du Bureau
Mettre en oeuvre les décisions prises, dans le respect du cadre législatif et réglementaire
Suivre les dossiers de contentieux et relire les actes administratifs et techniques
2. Pilotage des projets et des grands dossiers
Suivi des projets structurants de la collectivité : urbanisme (PLU), voirie, réseaux, électrification rurale, etc.
Préparation et suivi des marchés publics (montage des dossiers, exécution administrative et financière)
Interface entre les partenaires institutionnels, techniques et financiers
3. Management et coordination des équipes
Encadrer les services de la commune (35 agents : services administratifs, scolaire/périscolaire, entretien, crèche, plage municipale)
Accompagner les parcours professionnels, veiller au bon climat social, piloter la gestion des ressources humaines (carrières, contrats, formations)
Fédérer les équipes autour de projets collectifs
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