Qui sommes-nous ? Une success story dans la Data et le Digital ! Notre mission ? Des projets à forte valeur ajoutée pour accroître la performance et la compétitivité des entreprises, faciliter et accélérer leur transformation. Notre expertise depuis plus de 20 ans ? Le conseil et l'intégration de solutions innovantes autour de trois domaines : Data Intelligence Business Intelligence, Big Data & Analytics, Intelligence Artificielle Digital Experience Conseil, Stratégie & Performance Digitales Conseil en Management & Transformation Stratégie & Innovation, Pilotage de la Performance & Accompagnement des Projets Nous sommes plus de 3000 talents sur plus de 20 pays et 4 continents. Notre ADN ? Innover et entreprendre. Tu as un tempérament de chasseur, tu aimes convaincre, transmettre et les réseaux sociaux n’ont plus de secret pour toi ? Viens compléter notre agence actuelle de Keyrus Bordeaux. Nous recherchons un Chargé de Recrutement Sénior pour rejoindre notre équipe ! Tu seras responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des meilleurs talents à la finalisation de leur contrat. Tu travailleras en étroite collaboration avec les Responsables opérationnels et commerciaux pour comprendre leurs besoins, définir la mise en œuvre de la stratégie du plan de recrutement et répondre aux besoins de nos clients. Le job Définir et mettre en œuvre un plan de recrutement efficace Rédiger les fiches de poste, annonces et post sur les réseaux sociaux Publier des annonces de recrutement attractives. Sourcer et présélectionner les candidats via divers canaux (Linkedin recruteur, job boards et exploitation de notre ATS…), détecter des candidats à l’écoute de nouvelles opportunités Ëtre en charge du processus de sélection Qualifier et évaluer les candidats, conduire les premiers entretiens RH (visio ou physiques) Etre le contact privilégié des candidats lors de l’ensemble du process de recrutement Etablir les propositions d’embauche et les contrats de travail Etablir un reporting qualitatif et quantitatif de ton activité au travers de mise en place de KPI Participer à l’optimisation des outils et des process de recrutement Participer à des événements de recrutement et représenter l'entreprise Mettre en place différents partenariats école et augmenter notre visibilité au travers d’actions de marque employeurs Toi Le recrutement, c’est comment dire…ton ADN ! -Tu possèdes une première expérience en alternance ou CDI (2 à 4 ans) en recrutement avec un bonne connaissance de profils Data -Tu sais faire preuve d’autonomie et apprécie aussi, le travail en équipe -Tu as le sens du résultat et tu as le goût du challenge ! Tu as une connaissance des outils et techniques de sourcing. -Tu maîtrises des logiciels de gestion des candidatures (ATS). -Ton esprit analytique et ta capacité à prendre des décisions éclairées ne sont plus à prouver. Si tu te reconnais dans cette offre, n'hésites pas à nous faire part de ta candidature. Pourquoi nous rejoindre ? Pour intégrer une communauté d’experts curieux et passionnés et évoluer dans un environnement multiculturel, formateur et favorisant la mobilité internationale. Parce que notre culture d’entreprise favorise la diversité et l’inclusion. Cette diversité fait notre force : elle participe à l’innovation, au dynamisme et à l'évolution de notre organisation Parce que vous êtes DataGeek, DigitalAddict, InnovationLover ! A travers une Mission Santé-Handicap dédiée, Keyrus déploie une politique de recrutement et met en place un environnement Handi-accueillants. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Keyrus a été classé dans le palmarès Le Point « Les entreprises les plus responsables de France 2022 » sur la base d'indicateurs dérivés, entre autres, de rapports sur la RSE. KeyrusRocks YouRock Keyrus est une entreprise où il fait bon vivre et travailler ! Découvrez : La vie chez Keyrus en 60 sec Keyrus en 3 mots Nos animations pour nos collaborateurs sur Facebook et sur Instagram. Notre vidéo par Welcome To The Jungle
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