L'entreprise Seetch est une startup qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI avec couverture sociale complète. Nous nous sommes lancés en mars 2026 et nous ciblons d'atteindre 1 000 chauffeurs cette année. Nous faisons partie du groupe Heetch. À propos du poste Ta mission ? Créer et structurer les processus opérationnels pour que nous puissions scaler rapidement de jusqu'à 1 000 chauffeurs, tout en identifiant les solutions pour lever les blocages. Tu es autonome, orienté solutions, capable de structurer et tu veux construire les fondations opérationnelles d'une startup ? Ce poste est pour toi. Missions Création et automatisation des process : Structurer et automatiser les workflows (onboarding, paie, service client) Growth et acquisition des chauffeurs : Trouver de nouveaux canaux pour recruter des chauffeurs. Analyser ce qui convertit et ce qui ne marche pas. Sales : Améliorer notre discours commercial auprès des chauffeurs. Créer des scripts, des outils de présentation et documenter les objections courantes. Développer des offres et partenariats pour augmenter la valeur perçue par les chauffeurs (assurance, services, avantages, etc.) Profil recherché Étudiant(e) en école de commerce, ou formation équivalente Autonome, orienté(e) solutions et capable de structurer À l'aise avec les outils digitaux (Google Workspace, Excel/Gsheet, Notion) Bon relationnel et capacité à communiquer simplement avec les chauffeurs Capacité à gérer plusieurs tâches et à s'adapter rapidement Une première expérience en opérations, ou gestion de projet est un plus Pourquoi rejoindre Seetch ? Un modèle qui change vraiment le statut des chauffeurs VTC Un rôle clé au cœur du fonctionnement opérationnel Une montée en compétences rapide en gestion, structuration et organisation Une équipe réduite et engagée où tu as un impact direct L'appui du groupe Heetch Informations pratiques Type de contrat : Stage Durée : 6 mois Lieu : Paris 10 Date de début : Juin/Juillet 2026 We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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