Créé en 1977, Thai Union Group PCL est l'un des principaux producteurs mondiaux de produits de la mer. Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 4,4 milliards de dollars et un effectif de plus de 44 000 collaborateurs, le groupe est reconnu pour le développement de produits de la mer durables et innovants sous des marques leaders sur le marché, notamment John West, Petit Navire, ou Parmentier.
Filiale de Thai Union, MerAlliance est le leader français sur le marché des poissons fumés à marques de distributeurs, reconnu pour sa proactivité et son engagement historique en RSE. Notre philosophie est naturellement orientée vers le bien-être au travail et le développement personnel des salariés. Proximité hiérarchique, développement des compétences, programme d'actions pour la Qualité de Vie au Travail sont quelques exemples qui illustrent notre vision de la vie en entreprise.
Curieux-se d'en savoir plus ? Démarrage : Septembre 2025
Durée : 1 à 2 ans
Poste basé à Quimper
Nous recherchons
Dans le cadre du développement de notre hub paies, ThaiUnion renforce ses compétences en recrutant, dans le cadre d'une alternance, un(e) Contrôleur de Gestion Sociale Europe.
- Analyser et synthétiser les données sociales : production et analyse des données relatives à la masse salariale et aux charges.
- Accompagnement dans la construction budgétaire, collecte - analyse - contrôle de cohérence des données budgétaires
- Assurer la coordination des activités de reporting et de suivi des indicateurs sociaux.
- Collaborer avec les différentes entités européennes pour assurer la cohérence des pratiques et des politiques sociales.
- Gestion du budget frais de personnel : Suivi du réel des charges de personnel.
- Accompagnement dans la centralisation des demandes d'embauches et de départs, et mise à jour du budget de suivi de personnel pour publication tous les mois.
- Budgets : Mise à jour de la projection mensuellement/ Réalisation du reporting pour les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Participer à la production des rapports et bilans sociaux (Base de données économique et sociale, égalité H/F, recrutement, formation, etc.)
- Contribuer à la mise en place d'un nouveau SIRH.
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