Responsable des services techniques (h/f)

Responsable des services techniques au sein d'une commune de 2400 habitants, en secteur rural.

Poste à pourvoir au 01/10/2025
Profils : Titulaire C ou B, contractuel pouvant aboutir à une titularisation.
Date limite : 05/09/2025

Objectif Principal du Poste

- Diriger et coordonner les actions des services techniques
- Gestion et suivi des bâtiments publics, des voiries, des espaces verts, du matériel et des véhicules
- Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
- Rendre compte à sa hiérarchie des avancées du service

Activités et Tâches Principales

1. Direction et coordination des services techniques (3 agents)
- Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement
- Organiser le travail des agents, réaliser les plannings, prioriser les tâches
- Gérer les absences et les congés
- Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux et projets
- Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité
- Veiller au respect scrupuleux des règles d'hygiène, de sécurité
- Réaliser les demandes de devis
- Participer à l'élaboration et à l'exécution des marchés publics pour la partie technique
- Remonter les besoins en formation des agents

2. Suivi de la gestion du patrimoine communal
- Assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, registre de sécurité et planification annuelle
- Suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux annuels réalisés par le service
- Création d'un outil de suivi et retour des travaux quotidiens
- Assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules, machines et bâtiments
- Assurer le suivi technique des travaux et leur conformité
- Poursuivre l'entretien et les plans de plantations des végétaux dans la commune
- Être force de proposition dans le domaine végétal (concours Villes et Villages fleuris)

3. Participation aux travaux des services techniques
Participation directe aux travaux assurés par les agents des services techniques selon les besoins.

Conditions de Travail & Positionnement

Conditions de travail
- Déplacements réguliers au sein de la commune
- Travail seul et en équipe
- Horaires fixes imposés
- Activité en présence du public
- Port des EPI obligatoire

Positionnement
Rattachement : DGS
Relation fonctionnelle :
Agents administratifs et Élus, usagers du service, administrations publiques et prestataires

Compétences Requises

Compétences Techniques
- Fonctionnement d'une commune
- Organisation et gestion d'équipe
- Normes et techniques du bâtiment
- Outils informatiques et bureautiques
- Règles d'hygiène et sécurité
- Gestion d'urgence et premiers secours

Compétences Relationnelles
- Communication et négociation
- Rigueur et organisation
- Réactivité et disponibilité
- Sérieux et efficacité

Compétences Managériales
- Organisation et animation d'équipe
- Autorité et arbitrage
- Gestion de conflits
- Reporting hiérarchique

Qualifications ou formations à suivre
- Formation environnement/bâtiment
- Formation premiers secours
- Permis B obligatoire
- Permis C, E(c) optionnels
- Habilitations électrique/hauteur optionnelles

Savoir-Être recherché

Qualités personnelles
- Autonomie
- Force de proposition
- Discrétion
- Sens du service public
- Sens des priorités

Contraintes et Risques Particuliers
- Travail administratif sur ordinateur
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps
- Travail courbé et agenouillé
- Manipulation d'engins et d'outils dangereux
- Port de charges possible
- Port de vêtements de sécurité obligatoire