Présentation de l'établissement : Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h et 32802 passages en 2018, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits et 1369 naissances en 2018, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose). Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site. Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2022-2030. Présentation du service : La maternité de niveau 1, à taille humaine, comprend une salle physiologique avec une baignoire de relaxation, quatre salles de naissances avec une table de réanimation pédiatrique, une salle de césarienne, deux salles de surveillance et 25 lits d'hospitalisation. L'équipe est composée d'un chef de pôle, d'un cadre de pôle, de cinq médecins, de trois internes, de 22 sages-femmes, de vint- huit puéricultrices, de trois ASH, d'un agent d'accueil, d'une secrétaire médicale, d'un psychologue et d'une assistance sociale. CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL Localisation : Consultation gynécologue - CASH de Nanterre 403 avenue de la République 92014 Nanterre Cedex - Galerie de l'hôpital, Bâtiment 13, Porte 21, Rez-de-chaussée Horaires des puéricultrices de jour : Base de 35 heures hebdomadaires Amplitudes horaires en 12 heures : 07H30 à 19H30 Pause méridienne : 12H30 à 13H00 / 13H00 à 13H30 2 à trois week-ends travaillés par mois Horaires des puéricultrices de nuit : Base de 32 h 30 hebdomadaires Amplitudes horaires en 12 heures : 19H30 à 07H30 2 à 3 week-ends travaillés par mois Missions générales : Accueillir et prendre en charge le nouveau-né à la naissance sous la responsabilité et en collaboration de la sage-femme ; Accompagner les parents dans leur apprentissage des soins au bébé. Missions spécifiques : Activités en salle de naissance : Accueillir la patiente Prendre les constantes des patientes Préparer la salle de naissance et installer la patiente Appliquer les procédures /protocoles /modes opératoires /consignes relatives à son domaine de compétence Aider la sage-femme pendant l'accouchement Réaliser les premiers soins au nouveau-né Apporter les bilans au laboratoire Changer les filtres à eau tous les mois Confectionner les bonnets pour les nouveaux nés Désinfecter les instruments ou matériels, en garantir l'envoi en stérilisation et contrôler le retour de l'instrumentation dans le service Entretenir les locaux et le mobilier des salles après l'accouchement et le bloc de césarienne en respectant les protocoles de désinfection Se charger du réapprovisionnement du matériel en salle de naissance Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Remplir le certificat du premier jour et préparer le carnet de santé Activités en suite de couche : Prodiguer des soins d'hygiène et de confort aux nouveau-nés Observer et mesurer les paramètres du bébé Aider à l'allaitement maternel et/ou artificiel Observer l'état de santé et le développement du nouveau-né Aide au premier lever de la patiente Conseiller les parents Fabriquer des cataplasmes Effectuer des transmissions orales et écrites Entretenir l'environnement des nurseries Entretenir le matériel de la biberonnerie Nettoyer les balances et leur chariot Autres activités : Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires Déclarer les événements indésirables survenus dans le service Participer à des réunions d'équipe, à des groupes de travail, à des réunions extérieures Assurer la fonction d'agent d'accueil à la maternité lors de ses absences CAPACITÉS ET COMPÉTENCES : Personnelles : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité relationnelle, sens de l'accueil et disponibilité envers le public - Capacité à gérer son stress et maitriser les situations difficiles - Capacité d'organisation et d'assurer une charge de travail variable - Capacité à rendre compte - Assiduité et ponctualité Professionnelles : - Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires - Capacité à gérer les conflits - Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes accueillies - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité - Capacités à évaluer la pertinence, la véracité des données ou des informations et à les transmettre - Capacités à utiliser les outils bureautiques - Respecter les consignes concernant la tenue professionnelle QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES : Conditions et/ou qualifications requises : Diplôme d'état d'auxiliaire de puéricultrice AFGSU 2 Possibilité d'évolution professionnelle Formation continue Aide-soignante, Infirmier en soins généraux, Educateur de jeune enfant Madame ADELINE Isabelle, Cadre de pôle
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.