L’objectif de cette formation* est de développer les compétences essentielles pour exceller dans les métiers administratifs, la communication et la gestion des ressources humaines au sein des pme. En mettant l’accent sur la polyvalence et l’adaptabilité, elle forme des collaborateurs capables d’assumer diverses responsabilités et de soutenir la direction dans les décisions stratégiques. *RNCP 38364 - titre certifié de niveau 5 Secteurs d’activités : L’évolution du marché crée des opportunités pour les professionnels de la gestion de pme, avec une demande accrue de compétences polyvalentes, de gestion de projets et d’adaptabilité. Les secteurs d’activités concernés incluent l’administration, le commerce, les services et l’industrie. Les perspectives de carrière sont variées et prometteuses, offrant des défis stimulants et des possibilités de progression rapide. Modalités de formation : En alternance CFA/entreprise Durée de formation : 24 mois 1351 heures de formation en présentiel et distanciel hors travail personnel Pré-requis : baccalauréat ou titre de niveau 4 Accessible aux personnes en situation de handicap Inscription à la formation : ✉️ admissions@imc.randstad.fr ? 01 53 32 53 00 ? 15, rue des gazomètres/ 276, avenue du président Wilson, 93210 Saint-Denis Pour plus d'infos : https://linktr.Ee/imc_alternancebyrandstad Les missions de l’assistant de gestion pme/pmi : Participation à la gestion opérationnelle de l’entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable ou encore commerciale Contribution à la gestion des risques et donc veille aux conditions de la pérennité de l’entreprise par l’adaptation aux évolutions de son environnement Gestion du personnel et participer à la valorisation des ressources humaines Contribution à l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise par l’amélioration de son organisation, soutien et accompagnement de son développement en participant au suivi de l’activité par la production d’informations et la mise en place d’indicateurs soumis à la direction Enseignement : Pédagogie active alliant cours et ateliers, travaux de groupe en mode projet, dossiers professionnels à réaliser en autonomie. Enseignement par blocs de compétences : 7 blocs acquis successivement tout au long de la formation jusqu’à la certification finale. Programme : Bloc 1. gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la pme Bloc 2. participer à la gestion des risques de la pme Bloc 3. gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la pme Bloc 4. soutenir le fonctionnement et le développement de la pme Bloc 5. culture générale et expression Bloc 6. culture économique, juridique et managériale Bloc 7. communication en langue vivante étrangère Travaux professionnels : Projets tutorés, missions professionnelles et business game. Evaluations certificatives : Mises en situation professionnelles réelles ou reconstituées, productions écrites et/ou soutenances orales, dossiers professionnels, examens blancs et épreuves finales. Types d’emplois accessibles après ton diplôme : Assistant(e) de gestion PME/PMI Assistant(e) commercial(e) Assistant(e) de direction Gestionnaire administratif Chargé(e) de clientèle Aptitudes : Esprit d’analyse et de synthèse Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestions Compétences en communication : orale et écrite Capacité à travailler en équipe et en autonomie Sens de l’organisation et de la rigueur
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