Activités principales
Sécurité des personnes et des biens :
– Assurer la conformité des installations aux normes en vigueur (sécurité incendie, accessibilité, électricité, etc.)
– Superviser les contrôles réglementaires obligatoires (ascenseurs, installations gaz, systèmes incendie…)
– Mettre à jour et faire appliquer le registre de sécurité
– Actualiser les procédures de gestion des risques (PSE, SOSI…)
– Organiser et animer des exercices d’évacuation
– Participer activement aux commissions de sécurité (ERP)
– Assurer une veille réglementaire constante en matière de sécurité
Maintenance des bâtiments et équipements :
– Planifier et coordonner la maintenance préventive et corrective
– Suivre les interventions techniques et travaux réalisés par les prestataires
– Veiller au bon fonctionnement des équipements techniques (CVC, sanitaires, etc.)
– Garantir l’entretien et la sécurité des espaces communs
– Mettre en œuvre et garantir l’application des normes ERP, de sécurité incendie et de maintenance multi-technique afin d’assurer la conformité réglementaire et la sécurité des établissements
Encadrement et coordination :
– Encadrer une équipe technique (agents de maintenance, sécurité, entretien)
– Planifier les interventions de l’équipe interne
– Collaborer avec les directions d’établissement, les équipes internes et les intervenants externes
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de la Direction.
Si vous aimez que tout fonctionne… comme sur des roulettes, ce poste est pour vous !
Profil recherché :
1. Maîtrise des outils bureautiques
2. Rigueur, organisation, réactivité, qualité relationnelles et sens du service
3. Capacité d’analyse et de coordination
Compétences requises :
4. Titulaire d’un diplôme en maintenance des bâtiments ou sécurité
5. Diplôme SSIAP 3 apprécié
6. Habilitation électrique souhaitée
7. Expérience concluante sur un poste similaire, idéalement dans un établissement médico-social
Conditions particulières :
8. Un CDI à temps plein à compter du 01/10/
9. Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
10. Des congés trimestriels supplémentaires
11. Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire
12. Le remboursement à 50% de vos transports en commun
13. Un tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
14. Rythme hebdomadaire
15. Rémunération à définir selon la CCNT (à partir de 25K€ brut annuel)
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