Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable du Centre national d'appui portail partenaires, vous rejoignez une équipe de 14 professionnels animés par un même objectif : offrir un service fiable, clair et sécurisé aux partenaires de la Caf.
Vos principales missions :
1. Analyser et instruire les dossiers de conventionnement afin de vérifier la légitimité du partenaire et le respect de la réglementation.
2. Contrôler la qualité et la conformité des documents transmis.
3. Gérer les habilitations ouvrant les accès aux services hébergés au niveau du Portail Partenaire.
4. Suivre le cycle de vie des conventions, de leur création jusqu'à leur validation finale.
5. Accompagner les partenaires, répondre à leurs questions et faciliter leur utilisation des services.
Votre rôle contribue directement à sécuriser les accès aux différents services du portail et à en garantir un usage responsable et conforme.
Profil recherché
Vos compétences
Diplômé(e) d'un baccalauréat, vous justifiez d'une récente expérience dans le domaine administratif, au sein d'une entreprise où le respect des processus, de la réglementation et le sens de l'analyse ont été des priorités.
Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et vous savez en tirer le meilleur pour travailler efficacement. Organisé(e) et adaptable, vous gérez plusieurs demandes en même temps sans perdre en qualité ni en rigueur.
Votre communication, claire et structurée, vous permet de vous exprimer avec assurance et clarté aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Curieux(se) et méthodique, vous avez le réflexe d'analyser, de vérifier et d'alerter lorsque qu'un sujet vous semble incohérent.
Vous avez une capacité à comprendre aisément les réglementations et les mettre en application.
Si vous aimez comprendre les processus, les sécuriser, analyser des situations variées et travailler avec de nombreux interlocuteurs, vous vous épanouirez pleinement dans ce poste.
Informations complémentaires
Nos avantages :
Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé correspond au niveau 3 de la convention collective de la sécurité sociale soit .57€ brut par mois sur 13 mois.
CDD à temps plein, formule au choix du candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an)
Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions).
Le processus de recrutement :
6. Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier.
7. Un entretien manager/ RH en présentiel en mai (prises de références possible auprès de votre ancien responsable, avec accord préalable).
8. Prise de poste prévue courant juin .
À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service et du service public, engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé.
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Les candidatures qui ne seront pas transmises via le lien Jobaffinity ne seront pas étudiées.
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