Infirmier h/f

Informations générales Entité de rattachement Chaque jour, et ce depuis plus de 150 ans, l'association Aurore fait face aux urgences de notre société dans les secteurs du soin, de l'hébergement et de l'insertion, grâce à des équipes de professionnels reconnues et engagées. Si elle existe depuis plusieurs siècles, Aurore prône l'adaptation et l'innovation dans ses pratiques. Constamment tournée vers l'avenir, elle a toujours su s'adapter aux différents enjeux de notre société pour accompagner les populations qui en ont besoin. Parce que le monde change constamment, Aurore s'applique à conserver un regard neuf sur chaque situation et à réinventer les contours de la solidarité. Chaque jour, nos équipes contribuent à améliorer la vie d'autrui. Bénéficiaire après bénéficiaire. Projets après projets. Sur le terrain. Référence 2025-702 Convention collective CCN 51 Le poste Infirmier H/F Le type de contrat Contrat à durée déterminée La durée du contrat 3 mois Temps de travail Temps partiel Nombre d'heures hebdomadaires 17,30 Dans quel établissement Aurore ? L’association Aurore a remporté en 2023 l’appel à projet du Département de Loire Atlantique pour la création de 80 places pour des Mineurs non accompagnés. Il s’agit donc d’assurer un accompagnement global de mineurs isolés orientés par l’ASE du 44. Le service éducatif se propose d’offrir un cadre sécurisant et adapté aux mineurs. Basé sur un accueil en appartements diffus, le service propose à ces jeunes un accompagnement global, individualisé renforcé et personnalisé, (hébergement, scolarité, santé, insertion professionnelle, démarches administratives, budget, gestion du quotidien, santé) afin de les soutenir dans la construction de leur projet de vie. Le service dispose d’une capacité d’accueil de 80 places en hébergement en appartements et maisons diffus dans le cadre de petits collectifs de 2 à 6 places, situés au sein de la métropole de Nantes et temporairement au sein d’un hôtel au centre-ville. La durée de prise en charge varie en fonction de la situation de chacun afin de laisser au jeune la temporalité nécessaire pour accéder à l’autonomie. L’objectif principal de ce service est de faciliter l’autonomie des jeunes via l’hébergement dans le diffus en assurant un suivi individuel et personnalisé ainsi qu’en leur proposant des ateliers collectifs autour de différents domaines : accès au droit, santé, scolarité, hébergement, insertion socio-professionnelle et en favorisant leur accès aux dispositifs de droit commun. Description des missions Votre rôle en tant qu'infirmier ? Accompagner les personnes accueillies dans le suivi de leur situation médicale. Et concrètement ? Vous participez aux entretiens d’admission et assurez l’accueil et le suivi des personnes accueillies. Vous administrez des médicaments puis accompagnez vers davantage d’autonomie dans la prise du traitement prescrit. Vous soignez, conduisez les entretiens infirmiers, mesurez l’urgence, alertez le Centre Médico Psychologique (CMP), le médecin ou l’hôpital selon la gravité de la situation médicale. Vous animez des groupes (traitements, prévention, hygiène, cadre de vie, …) à visée thérapeutique. Vous échangez avec l’équipe pluridisciplinaire, vous êtes en contact avec les partenaires de soins (médecins, CMP, hôpitaux, spécialistes, …), vous accompagnez à certains rendez vous. Vous anticipez et favorisez la mise en œuvre du projet de sortie : transfert du dossier médical, contribution à l’organisation du cadre de vie et du suivi social. Date d'arrivée souhaitée 05/01/2026 Profil recherché Compétences et connaissances Connaissances des pathologies, des bases somatiques, des traitements, de leurs conditions d’administration et de leurs conséquences. Capacité à apaiser, rassurer à prendre en charge les angoisses des patients. Capacité à établir un diagnostic infirmier d’une situation critique tout en gérant ses émotions. Capacité à prendre des décisions et à les expliquer. Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, notamment en complémentarité avec le médecin. Les indispensables pour le poste Détention d' un diplôme d'Infirmier d'État (DIE) Permis B Pourquoi nous rejoindre ? Les avantages à nous rejoindre Aurore offre de nombreux avantages tels que : Une politique de formation ambitieuse : en 2023, plus de 1100 collaborateurs ont suivi une formation, soit plus de 30 000 heures de formation ! Congés : au-delà des 5 semaines de congés annuel, l’association propose des avantages supplémentaires comme la récupération des jours fériés, la prise en charge de la journée de solidarité, des ponts offerts, et des jours de congés supplémentaires (suivants conditions). Tickets restaurant : carte tickets restaurant avec une valeur de 9 € par repas. Œuvres sociales du CSE avantageuses Transports : 60 % des abonnements de transports publics pris en charge. Un forfait mobilité durable jusqu’à 500 € par an est également disponible pour ceux qui utilisent un vélo ou le covoiturage. Un service social du personnel dédié pour accompagner les collaborateurs sur des sujets comme la retraite, la santé, le logement, Égalité salariale : index Femmes-Hommes de 93/100 en 2023. Localisation du poste Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44) Ca se passe où ? Saint-Herblain Accès transport en commun: bus et tramway