L'école de commerce et de management vous propose une alternance chez un de ses partenaires dans le cadre d'un.
Nous sommes une « entreprise à mission » solidaire et engagée.
Nous avons mis en place un écosystème unique pour développer l’épanouissement personnel de nos collaborateurs et soutenir les actions sociales, sociétales et environnementales qui nous tiennent à cœur.
Nous avons le plaisir de renforcer nos équipes à Strasbourg, avec l’ouverture d’un poste en qualité de Talent Acquisition IT en alternance ou en stage de fin d’études.
Notre promesse : Nous rejoindre c’est retrouver du sens à son quotidien professionnel & savoir pourquoi on se lève le matin.
3 raisons de nous croire :
1. Nos salariés sont acteurs d’initiatives solidaires
2. Chez nous, le plafond de verre n’existe pas
3. L’expertise technique est notre moteur.
Pourquoi nous avons besoin de vous ? Vous l’aurez compris, nous sommes en pleine croissance & notre activité sur le Grand-Est ne fait qu’évoluer. Notre équipe RH a besoin de renfort & de votre nouvelle énergie.
Vos missions :
Recrutement :
1. Comprendre et maîtriser les principaux outils de recrutement (Jobboard, Plateformes multicanales, Réseaux sociaux professionnels, etc.) pour devenir un(e) Key User du recrutement 2.0
2. Adopter une véritable stratégie de sourcing (recherches booléennes, études du marché, etc.)
3. Sélectionner les candidats adaptés à nos besoins & notre raison d’être
4. Réaliser des préqualifications téléphoniques & entretiens structurés
5. Savoir maîtriser un ATS (gestion des candidatures, suivi candidats, etc.)
6. Participer activement au développement des processus de recrutement en lien avec l’équipe RH dans un but d’amélioration continue
7. Animer le process de recrutement de A à Z (sourcing, préqualification, suivi des étapes du process, présentation salariale, signature).
Suivi des collaborateurs sur-mesure :
8. Accompagner les collaborateurs dès leur intégration et suivre les étapes de leur chemin de carrière
9. Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés dans le cadre du développement de leurs compétences (formations, certifications, choix professionnels, etc.)
Sujets transverses RH :
10. Relations écoles : Développer les partenariats écoles et participer à divers événements ; salons, jobdating, forums, etc.
11. Participer à des événements IT externes ; salons, conférences, etc.
12. Marque employeur : communication RH sur les réseaux ou en interne, propositions d’idées originales pour nos afterworks mensuels, etc
13. Si un sujet RH vous tient particulièrement à cœur, on peut en discuter
Avec qui ?
Vous travaillerez au quotidien aux côtés de l’équipe RH de Strasbourg encadrée par notre Responsable RH & de l’équipe commerciale encadrée par notre Responsable de Business Unit. La bienveillance & l’entraide est au cœur de nos pratiques quotidiennes.
Ce qu’on attend de vous :
14. Une première expérience professionnelle significative réussie (stage/alternance) en tant que Chargé(e) de recrutement
15. Une connaissance du secteur de l’informatique et des métiers de l’IT serait fortement appréciée
16. Une bonne maîtrise des enjeux de recrutement sur un marché tendu
17. Une excellente communication écrite et orale
18. Une bonne capacité à s’organiser et à prioriser les activités quotidiennes.
N’attendez plus, postulez :
19. Si vous avez obtenu une Licence (BAC+3), et êtes en préparation d’un MASTER (BAC+4 ou BAC+5) à l’Université ou en Ecole de Commerce / Ressources Humaines ou à la recherche d’un stage de fin d’études
20. Si un accompagnement sur-mesure sur les techniques innovantes du recrutement, du personal branding & de la marque employeur vous fait vibrer
21. Si vous êtes sensible à notre modèle solidaire.
Le p’tit plus :
22. Primes variables à l’atteinte des objectifs qualitatifs & quantitatifs
23. Charte de télétravail
24. Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’entreprise
25. Prise en charge de votre abonnement de transport à 100%
26. Forfait mobilité verte jusqu’à 800€/an
27. Abonnement de sport hauteur de 10€/mois
28. Participation à des activités solidaires à travers du mécénat de compétences.
Si vous avez envie de vous investir dans une entreprise à votre image qui prend en compte vos préoccupations personnelles et les causes fondamentales que vous voulez soutenir, vous êtes au bon endroit
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