Overview
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Develop’Invest intervient auprès des services RH et formation pour leur permettre de réduire et maîtriser les coûts, de concentrer leurs équipes sur les tâches à forte valeur ajoutée et d’accroître leur expertise. Notre équipe est composée de plus de 750 collaborateurs, 150 M€ de CA en 2023 et 90 implantations en France et à l’international. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons un.e Chargé.e de formation pour notre entité Develop’Invest, qui s’inscrit comme l’acteur français de référence spécialisé dans l’externalisation de la formation.
Responsibilities
* Assurer le support opérationnel des responsables formation à distance
* Traiter les demandes et tickets entrants relatifs à la gestion de la formation via l’outil SuccessFactors (SAP)
* Saisir, analyser et résoudre les demandes dans un délai de 24h, en maintenant un haut niveau de service et de réactivité
* Garantir la fiabilité des actions réalisées dans le respect des procédures internes
* Fournir un retour d’information structuré et de qualité auprès des utilisateurs finaux
Votre profil / Qualifications
* BAC+2 à BAC+3 en Ressources Humaines
* 1 an d’expérience minimum sur un poste similaire ou en lien avec le secteur de la formation
* Connaissance obligatoire du pack office et de SuccessFactors
* Anglais est un plus
* Soft skills : autonomie, rigueur, organisation, gestion des priorités, adaptabilité, capacité d’analyse
Le poste et avantages
* Fixe de 1900/2000€ mensuel sur 12 mois, + prime annuelle d’objectifs
* Télétravail (2 jours par semaine)
* 100% transports en commun remboursés
* Prime vacances (versée en juin au prorata de l’ancienneté)
* Notre académie pour former nos collaborateurs ( onboarding de 3 semaines )
* Engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique et partenaire d’Ocean as common
Processus de recrutement
* Entretien initial pour valider votre projet professionnel et les missions
* Entretien physique ou en visio avec le manager ou un pair
* Les étapes du processus de recrutement durent en moyenne 2 semaines
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle.
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