Vous souhaitez un poste polyvalent dans une ambiance dynamique ? Au quotidien, rattaché au DGA, vous encadrez un périmètre de plus de 200 salariés répartis sur plusieurs sites. Rattaché à la Direction, vous animez et coordonnez la politique des ressources humaines de l'entreprise en vous positionnant en véritable Business Partner, au plus près des collaborateurs.
A ce titre, vous êtes en charge de :
* La gestion administrative du personnel : de l'entrée à la sortie du salarié et gestion des procédures disciplinaires en lien avec la Direction
* La paie : gestion des variables et supervision générale (paie externalisée)
* Le recrutement : du recueil des besoins à la signature du contrat en passant par les annonces et les relations écoles
* La formation : de la définition du plan de formation à l'organisation des sessions en passant par le financement
* IRP : dialogue social, gestion des instances représentatives du personnel, Élections, Réunions CSE
* Divers : développement des outils RH, suivi des indicateurs sociaux, qualité de vie au travail…
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
- Bac +5 en Droit social ou en Gestion des ressources humaines, associé à une expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste de Gestionnaire ou Responsable des Ressources Humaines.
- Votre dynamisme, votre curiosité et votre excellent relationnel vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées. Doté d'un bon bagage réglementaire, vous êtes en capacité de porter des projets RH multiples et en transversalité.
Poste à pourvoir à Nancy centre, rémunération 38-42K€ sur 13 mois.
Notre client est une PME familiale multisites bien implantée en Lorraine et qui propose des prestations de service. Dans le cadre d'un départ, il cherche à recruter son nouveau Responsable des ressources humaines.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.