DESCRIPTIF DU POSTE
Au sein d'une équipe de 14 personnes, sous la responsabilité d'une cheffe de pôle en charge des personnels publics, et avec l'appui de deux référentes, vous aurez pourmissions principales :
* Assurer la gestion de carrière des personnels publics (fonctionnaires et contractuels de droit public), en lien avec le ministère de tutelle, selon le statut des agents gérés : nominations, reclassements, avancements, promotions, mobilités, retraite, fiches financières, contrôle paie et autres missions de gestion relatives aux droits associés
* Mettre à jour les données dans les différents outils/logiciel RH utiles à la gestion des agents.
* Gérer les campagnes de distinction honorifiques
* Participer à la mise en place des procédures collectives
* Collaborer aux actions d'évolutions fonctionnelles du SIRH
* Préparer et participer aux CAP disciplinaires (préparer les dossiers, rédiger les procès-verbaux)
* Apporter conseil et appui aux directions territoriales sur la gestion de leurs agents du secteur public
* Participer à des projets transverses
* Assurer la suppléance des collègues en cas d'absence
Missions et périmètre susceptibles d'évoluer en fonction des modifications de l'organisation.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous disposez de solides connaissances en gestion des ressources humaines dans le secteur public. Vous possédez ainsi une bonne connaissance de la réglementation RH, des processus administratifs et de la paie. Vous savez par ailleurs rédiger des actes administratifs.
Vous avez la capacité de traiter des dossiers sensibles avec rigueur et discernement, et savez respecter strictement les règles de confidentialité inhérentes à cela.
Vous savez également faire preuve d'autonomie et de réactivité dans l'exercice de vos missions. Vous êtes reconnu(e) pour savoir organiser votre activité avec méthode tout en faisant preuve de polyvalence.
Enfin, doté(e) de qualités d'écoute et d'un bon esprit d'équipe, vous travaillez de manière collaborative et contribuez activement au bon fonctionnement du service.
Ce poste est basé à Maisons- Alfort dans le 94 (métro École vétérinaire) et est à pourvoir en CDI.
VOUS AIMEREZ TRAVAILLER CHEZ NOUS POUR :
* Une politique de formation dynamique
* Une évolution de carrière
* Nombreux RTT
* Avantages CSE
REJOINDRE L'ONF, C'EST:
* S'engager pour la forêt de demain
* OEuvrer pour les générations futures
* Être acteur du développement durable
* Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
ET SI C'ÉTAIT VOUS ? N'HÉSITEZ PLUS ET VENEZ INTÉGRER NOS ÉQUIPES.
Pour que votre dossier de candidature soit complet, merci de nous adresser un CV AINSI QU'UNE LETTRE DE MOTIVATION.
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