Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,
Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les
professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée
dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque
Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur
majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation
humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande
digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque
Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur
famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en
ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à
développer et pérenniser leur activité. Poste et missions
Au sein de la Plateforme Distribution et Data, le Produit « Services BAD EQX » est responsable de l’ASSET Meniga qui a pour objectif d’offrir aux 13 millions de clients sur la banque à distance toujours plus de fonctionnalités à valeur ajoutée sur leur application web et mobile (historique des écritures, enrichissement des opérations bancaires, coach financier, agrégation de comptes, …).
L’équipe socle Meniga, d’une dizaine de personnes assure le « Build » et le « Run » du Produit en se basant sur les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, Safe).
Accompagné(e) par votre manager Nicolas et de l’Asset Owner Julien, en tant que Tech Lead, vous serez responsable de l’orientation technique et de l’accompagnement des projets stratégiques au sein de notre périmètre. Vos principales missions incluront :
* Leadership Technique : Encadrer les équipes de développement et assurer la qualité du code.
* Cadrage et Architecture : Participer aux phases de cadrage et documenter les architectures techniques.
* Collaboration Transverse : Travailler avec les équipes produit et technique pour garantir une intégration fluide.
* Innovation et Amélioration Continue : Proposer des améliorations technologiques et animer des ateliers techniques.
Le(la) candidat(e) devra avoir une expérience significative en développement .net dans un contexte complexe. Des capacités d'adaptation, de rigueur, de flexibilité et un fort sens du relationnel sont nécessaires pour intégrer ces projets. De plus, les rituels sont en anglais.
Profil et compétences requises
Notre état d’esprit ? Travailler ensemble : « one team » avec BPCE SI – BPCE SA – BPCE IT – MENIGA - POWENS, agir dans le sens de l’entreprise et du client, développer l’efficacité, prendre des initiatives !
Fort d’au minimum 10 années d’expérience sur le framework .NET en multi-threading dans un contexte complexe, idéalement avec une expérience de projet fonctionnel et technique tel qu’un Progiciel, vous être prêt(e) pour un nouveau challenge !
Curieux, autonome et doté d’un excellent relationnel, maitrisant l’anglais, vous avez le goût pour la prise de leadership sur les nouveaux sujets techniques, ainsi que pour le travail en équipe et votre sens de la communication vous permet d’intervenir facilement auprès d’interlocuteurs variés tel que les Product Owner, les Architectes ou tout autre équipier du groupe BPCE.
Informations complémentaires sur le poste
Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.
Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
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