Architecte du futur, Dassault Aviation est un groupe français qui conçoit et fabrique des avions militaires, des avions d'affaires et des systèmes spatiaux. Leader de l'avion de combat de nouvelle génération (NGF) dans le cadre du Système de combat aérien futur (SCAF) en coopération européenne. Concepteur et fabricant de l'avion de combat Rafale, capable d'assumer tous les types de missions, pour les armées de l'Air comme pour les forces aéronavales. Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne. Concepteur et fabricant des Falcon, avions d'affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d'emploi, leur faible consommation et leurs innovations. Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d'évacuation sanitaire. Pivot d'un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d'entreprises en France et à l'international. Actionnaire industriel de référence du groupe Thales. Détenteur de nombreuses technologies de souveraineté. Précurseur du numérique, à l'origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial. Créateur, en un siècle, d'une centaine de prototypes et de 10 000 avions, vendus dans 90 pays. 2100 Falcon en service. 1000 avions de combat en service. 12 371 collaborateurs, dont 78% en France. Informations générales Localisation : France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Martignas Domaine professionnel / métier : Comptabilité Type de contrat : CDI Langues Compétences Référence de l'offre : 2026-15055 Nombre de postes à pourvoir : 1 Vos missions Au sein du service paie de 9 personnes, rattaché à la Direction Générale Financière, vous prendrez une part active à la bonne réalisation de la paie Société Dassault Aviation (10000 salariés). Pour ce faire, les principales missions du titulaire seront les suivantes : • encadrement de l'équipe gestionnaires de paie (5 personnes) et assurer un rôle de référent technique auprès de l'équipe ; • production de la paie : prise en charge de la réalisation de la paie d'une population (de la saisie des données variables à l'émission des bulletins de paie et envoi des DSN) ; • assurer le contrôle global de la paie Société et vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie ; • savoir gérer et résoudre tout problème lié à l'établissement de la paie et des charges sociales ; • réalisations des déclarations et préparation des règlements des charges sociales ; • participer à l'amélioration des process du service ; • suivi du respect des procédures, information et concertation avec l'équipe ; • être attentif.ve à la veille sociale • autres : divers sujets à assurer selon les impératifs et le timing : enquêtes, statistiques, études, chiffrages, etc. De formation supérieure minimum bac3 avec une spécialisation paie / RH, vous disposez d'au moins 5 années d'expérience réussie dans une fonction similaire au sein d'une entreprise, idéalement complétée d'une expérience solide et confirmée en production et en règlementation de la paie : organisation globale, brut, net, tranches, cotisations, DSN, aspects social, fiscal Vous maitrisez la paie, à savoir l'organisation globale, brut, net, tranches, cotisations, aspects social, fiscal… Vous avez de solides connaissances de la réglementation paie et des cotisations sociales et connaissez également les règles comptables et fiscales de base. Vous maitrisez l'outil SAP/HR PAIE et les outils bureautiques standards. Un niveau expérimenté est attendu sur Excel. Tourné.e vers l'analyse et la synthèse, vous êtes rigoureux.se et d'une discrétion absolue, la sécurité de la paie étant essentielle à vos yeux. Enfin, vous avez comme atouts, un bon relationnel, un fort esprit d'équipe ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation, indispensable pour suivre les évolutions. Merci de postuler :
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