MISSIONS PRINCIPALES :
Pilotage de l'activité de nettoyage :
Planifier et organiser la répartition des missions de nettoyage
Optimiser les ressources : gestion des plannings, des effectifs et des moyens matériels pour garantir l'efficacité des opérations
Garantir le fonctionnement du matériel : vérification et maintenance des équipements de nettoyage.
Sécurité et conformité :
Veiller au respect des consignes : application stricte des règles de sécurité, gestion des EPI
Assurer le rôle de référent incendie de nuit : réalisation des rondes de sécurité et intervention en cas d'incident.
Assurer la remontée des problématiques HQSE : identification et signalement systématique des anomalies ou risques liés à l'hygiène, la sécurité, la qualité ou l'environnement survenant pendant les horaires de nuit.
Coordination et communication :
Assurer le lien avec les équipes de production : assurer une communication fluide et une coordination efficace avec les équipes de production présentes la nuit
Apporter un soutien terrain
Coordonner la circulation de l'information entre les équipes, les équipes de production et la hiérarchie.
Management d'équipe :
Assurer un encadrement de proximité et contribuer à l'amélioration continue : accompagnement quotidien des agents d'entretien, formation et montée en compétences, proposition d'aménagements et d'optimisation des méthodes de travail.
Utilisation des outils numériques et bureautiques :
Maîtriser les outils : utilisation des logiciels de gestion (GMAO, plannings, reporting) et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
Assurer le reporting : rédaction de comptes-rendus et transmission des données nécessaires à la hiérarchie
Participation à la mise en place de l'organisation :
Contribuer à la construction des postes
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Formaliser les procédures
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
Expérience confirmée en management de proximité, idéalement dans un environnement industriel ou logistique
Organisation : capacité à planifier, organiser et répartir les tâches en optimisant les ressources
Adaptabilité : réactivité face aux imprévus et capacité à s'adapter aux changements
Communication : aisance relationnelle pour transmettre les informations à l'équipe, aux équipes de production et à la hiérarchie
Rigueur : respect strict des procédures de sécurité et des consignes
Maîtrise des outils numériques : connaissance des logiciels de gestion et des outils bureautiques
QUALITÉS ATTENDUES :
Leadership : capacité à fédérer une équipe et à motiver les collaborateurs.
Sens des responsabilités : engagement fort pour la sécurité et la qualité du travail.
Esprit d'initiative : proposition active d'améliorations et d'innovation
STATUT, RÉMUNÉRATION ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Formation à prévoir :
EPI interne et ESI (Équipier de Seconde Intervention).
CACES :
Nacelle.
Catégorie 10 (déplacement d'engins sans charge).
Chariot élévateur.
Travail en hauteur.
Consignation électrique.
SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
Horaires de travail : les horaires intègrent des heures de nuit
Démarrage du contrat en horaire de journée puis passage en horaire de nuit à compter de juin 2026.
Rémunération : entre 29 kEUR et 33 kEUR sur 12 mois, en fonction de l'expérience
Avantages: 13ème mois, 2 jours de congés supplémentaires, prime panier, prime habillage, CET, Participation, 70% de la cotisation mutuelle prise en charge par l'entreprise
Convention collective des industries et commerces de la récupération et du recyclage
Candidature à transmettre avant le 22/03/2026
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