Le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine est le premier réseau bancaire du département avec 119 agences au service de plus de
534 267 clients, sur l'ensemble des marchés économiques : particuliers, professionnels, exploitants agricoles, entreprises, associations et collectivités locales.
Entreprise à mission, animée par des valeurs mutualistes de proximité, de responsabilité et de solidarité depuis plus de 120 ans, le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine, de par l'action de ses 464 administrateurs et ses 1 739 salariés, accompagne activement les projets structurants pour l'avenir du département.
Rejoindre le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine, c'est l'opportunité d'intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici !
Rejoindre le Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine, c'est intégrer une banque mutualiste qui place l'humain, la proximité et l'utilité au coeur de chacune de ses décisions. Chez nous, votre parcours compte autant que vos compétences : nous vous accompagnons pour développer votre expertise et construire une carrière durable, à la hauteur de vos ambitions.
ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ
Les missions du poste :
En appui de la Responsable du service Contentieux Juridiques, vous réaliserez les missions suivantes :
-Traiter les problématiques juridiques remontées par le réseau d'agences et les unités supports de la Caisse Régionale principalement sur les domaines de droit bancaire, droit de la consommation/ des crédits et des garanties, droit des affaires, droit de la concurrence, traitement des données (RGPD), procédures civiles d'exécution, droit pénal.
- Participer à des audits thématiques de processus réglementaires,
- Réaliser de la veille réglementaire,
- Valider les conventions et mettre à jour le stock (RGPD et remédiation des contrats),
- Contribuer à l'élaboration de bagages de formation dont des quizz juridiques à destination des collaborateurs de la Caisse Régionale,
- Participer à la réalisation des revues de portefeuilles de dossiers judiciaires,
- Contribuer au traitement des dossiers de médiations bancaires,
- Participer aux projets de la CR et traitement des problématiques juridiques associées,
Le profil recherché
- Bac +4/5 (droit privé/droit bancaire/ droit des affaires/ procédures collectives/ voies d'exécution/ droit pénal).
- Rigoureux, autonome, consciencieux.
Type de contrat : Alternance
Envie de rejoindre nous rejoindre ?
Nous vous proposons un processus soit simple, transparent et humain :
- Faites le premier pas : déposez votre candidature en répondant directement à nos offres. Nous prenons le temps d'étudier chaque profil avec attention
- On fait connaissance ? : si votre candidature est retenue, nous revenons vers vous pour un premier échange.
- On se rencontre ? : vous échangerez ensuite avec votre futur.e manager. Il sera complété par un questionnaire de personnalité.
- Bienvenue parmi nous ! Si nos attentes respectives s'alignent, nous vous faisons une proposition. Votre intégration peut alors commencer : l'aventure commence ici !
L'égalité des chances nous guide, la diversité nous renforce : nous valorisons chaque talent sans distinction.
Retrouvez notre charte éthique sur l'espace dédié : https://www.ca-cib.fr/sites/default/files/2025-10/charte-ethique-groupe\_fra-septembre-2025.pdf
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2025
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